人才大爆炸

逛书店，发现出了许多新书，还有各种文创产品，琳琅满目，看得眼花缭乱的，不仅感叹当今社会真是创意满天飞，信息大爆炸的时代。

人才市场又何尝不是呢？

8、90年代，单位里的大学生就那么几个，上至领导下至百姓都对他们是刮目相看的，那是多少人眼中的香饽饽。

现在遍地都是大学生、研究生。随随便便一个菜市场卖菜的都是大学生，家政服务员也都是学经济学的，当然家政事业也被做到了housekeeping 的高度。

人力资源部的下限一再提高，从本科生到现在只考虑研究生，还必须是985、211院校，近年来更是变本加厉，最好是海外名校，哥大、麻省、卡内基梅隆……就差伊顿公学了。

为什么呀？因为高学历人才越来越多，用人力总的话说：“人家博士愿意干科员工作，拿普通员工的薪水，不要白不要”。

高学历人才的激增当然是社会进步的表现，但是高学历不代表就一定拥有高能力。人力资源分配机制就是要把每一个个体都放到合适的位置，不大材小用，也不矫枉过正，一味地追求高学历。