因为工资迟迟没到位，员工很有情绪。

上面的领导给员工承诺每月15号到账，今天已经20号了，迟迟没有到账，这两天总会有员工问我工资什么时候到，我只有安抚，快了大概这一周之内。

甲方的款没有到之前，公司的确有义务和责任用自己的实力，把员工的工资先发下去，桥了桥，路了路，各是一回事。

其实我最清楚，因为很多项目亏损经营，公司已经没有那么多的现金流来垫付了。现在就等着甲方单位的回款，才能解决发工资的燃眉之急。

作为项目上的负责人，工资没到位，一方面很理解员工的心情，需要安抚员工的情绪，又要照顾公司现在的难处。很多事情并不是我们所能决定的，在这里面的确很无奈。

现在问题的关键就看甲方的回款速度了，从上周五就在关注财务科的进度，昨天才找了财务科长，今天厚着脸皮又去找。

还好的是后勤科的L主任在帮我过问进度，给我说了最新的情况，我给员工说的是这周五应该没什么问题。

这两天神经都要绷紧了。