哎，这个坑爹的公司

近几个月，在老板频繁变动公司方向的盲目中，和迟迟拖欠工资和五险的无心工作状态中，竟然浑浑噩噩的过了一个季度之久。直至跨年之际，需要对这一年作出交代时，才意识到这种状态早就应该被我主动终结掉。

面对欠薪如何应对

回想起3个月之前，在公司第一次开始欠薪后不久，我们的CTO提出了离职，在走之前，他跟我私下说过一些话，现在记得最清楚的就是，“当公司刚开始出现欠薪的时候，就要立刻止损。”

然而，当时的我选择观望，希望公司能够把之前欠下的钱结清，然而却越陷越深。行为金融学中的“前景理论”告诉我们，人是厌恶损失的，在已经沉没的成本面前，却一再愚蠢的坚守。而更高明的做法，是果断止损，另寻他路。回头看来，他们很早之前就离开公司的，早就已经脱离苦海，而我们却越陷越深，薪资越欠越多。多么痛的领悟。

如何对待时间

欠薪的时间里，所有人都无心工作，在加上公司的路线频繁变动，大家就像一盘散沙，有人索性在办公室里玩起了游戏。在这样的环境当然是趁早离开，但如果暂时需要待在这样的环境中，我们自己应该做什么呢？

李笑来早就说过，我们不应该只为老板工作，更需要为自己工作，用工作来驱动自己的成长，任何时候都应该以自己的成长为核心要务，尤其是这样人心惶惶的时候。其他人只看到了老板购买你的时间，而我们清楚，这些时间同时也是我自己的时间，因他人少给钱或不给钱而停止了自己的成长，这不是断了自己的后路嘛。

我的打算

这个越陷越深的泥潭，一定要择时退出。在那之前，即便是公司没事，我也不会让自己闲着，况且，我还嗅到了一个对我来说独特的机会。结合公司即将延伸的方向，“数据模型和数据分析”，和今年我的学习目标“思维模型”和“各类运营增长模型”，这两者有机结合的机会实在是难得，这便是我将学习目标应用到实际工作的最佳实战场所。当然，这也是自己未来择业的资本。

任何情况下，唯有自身强大，才能免于欺凌。