#创业#你今天定了工作目标吗？

我想给大家讲一个发生在身边的故事，或者说是一个案例吧。2017年6月1日，入职一位毕业于某知名院校的新媒体运营经理，面试过程很愉快，对于他大家都给予了厚望。当工作一段时间后发现其根本不具备经理的能力，在他眼中的工作目标理解：

1）工作目标是领导设定的

2）目标没有达到领导就应该帮我背锅

3）目标二字在创业公司代表着什么意义

不想说太多，在这里建议创业公司用人，识人，千万不要让外表忽悠了你的正确判断。

创业公司选择员工又应该做到那些呢？欢迎底部评论。

1.人品

2.态度

3.能力

4.社交

5.执行力

那么，关于这五点大家又是如何排序的呢？