领导的境界…

在一家公司里工作得久了，和同事领导的相处，自然而然时间也就长了，对他们的行事作风也会了解的更多。

于我自己来说，已是在这家公司工作的第七个年头，也是工作以来服务时间最长的一家公司。

在这期间，部门同事由于各种各样的原因，多有更换。而我与部门主管一直以来配合还算可以的吧，虽然算不上十分默契，但应该能打个七八分了。

一直觉得，工作与生活应该彻底分开，自己也是这么去做的。同事领导之间，大多谈论的也都是与工作相关的事情。

工作之外的私交也都非常有限，领导毕竟是领导，工作方面非常强势，有时话语也会咄咄逼人。想着只是工作，对事不对人，毎个人的出发点和立场都不一样。

领导的工作安排，你觉得再不合理都不应该轻易地去否定，这是一种最起码的尊重。

至少我们应该先去执行，过程中若是有困难或是觉得不合理，再去向领导提出来，或许就会有转机。

最怕来了一个不懂的领导，或是一个部门多个领导，这种局面有时真是不好应对。

倒不是想说部门的新领导不懂，这样似乎有点不太尊重，只是自己写下来吐槽一下作罢。

实在是今天部门新来的经理（已经是第四个月了），问了我不少于十个问题。到最后我回答得快要失去耐心了，又只能强自忍住，真觉内心憋屈得很。

实在是问得都太过于形式了，而我又在忙，问题是了解完之后便再没有了然后。

事情还是我自己在一件件处理，至于怎么处理的，结果如何，人家根本也不关心。我实在是不懂这样问的意义何在。

部门主管在一旁目睹这些，也是没有发表任何意见，这点我还挺纳闷。

其实我清楚得很，这位经理已经严重威胁到主管的位置了，确实她俩也互相不对付。

我已经很明显地感觉到了，一心想着只管做好自己份内的工作。只是猜不透两位领导心里的想法，我做不到去拍任何一方的马屁或是去挤兑另外一方。

毎天工作上琐碎事情还是很多，尽管有些问题或是困难，别人找到我的时候，一般都不会去推脱，都是会先去处理。

在别人看来就会说，你有两个领导多好啊，向她们汇报便是了，完全不用自己搞得太辛苦。

我只好苦笑一下，个中滋味怕是只有自己才深有体会吧。

人家都是领导，我只有干活的命，领导的境界我不懂，也不想懂，感觉太累。

认认真真做自己的事，或许这种环境下能明哲保身就不错了。