探索管理232：如何用认同来激励员工（二）提高员工的工作动力

应用认同来调动员工的工作积极性，

是一种重要的管理策略。

它有着很多的优点。

第二个优点，

是可以提高员工的工作动力。

当员工在团队里感受到认同后，

通常会觉得自己的努力，

被看见和赏识了。

这会激发他们的工作动力，

使他们更加努力地工作。

小钱平时有点小透明，

他是一个踏踏实实的员工，

平时话不多，

但工作任劳任怨，

总是默默无闻的干活。

最近小钱的工作动力有了明显的提升，

原因是在一次团队内部会议上，

领导专门以小钱平时的工作表现为例，

对小钱提出了表扬。

并对小钱一直以来的努力，

表示了肯定，

还号召其他团队成员向他学习。

小钱觉得自己的付出被领导看见和认可了，

当然工作干劲就更足了，

工作的绩效也有了很大的提升。

因此，

如何用认同来激励员工，

第二个优点，

就是可以提高员工的工作动力。