我所认识的财务“轮岗”

作者 ：陈翠怡

5月22日突然得知，我必须在6月底前上交一篇分享文章，犹如晴天霹雳震撼弹！！！我不喜欢把事情拖到deadline，我必须赶快赶快完成我的分享文章！

我一开始准备通过阅读，找到写作的题材和灵感，甚至准备写一篇读后感。但是，总也没有发现让我眼前一亮，醍醐灌顶的书籍或文章。直到阿贞的分享会，大家提及的“轮岗”话题，让我灵光一闪，找到了的主题。这也算是机会留给有准备的人吧？

以下我就给大家分享一下我老东家BGY的“轮岗”。

BGY集团对各部门的“轮岗”并没有统一、明确的制度规定，但是，在实际工作中，集团财务中心、区域财务部会按照“轮岗”的精神和手段安排工作。

在区域总部中，区域财务部同时管理着多家房地产项目公司的财务工作，在财务人员安排上会进行交叉安排。比如，甲负责A公司的会计工作，乙负责A公司的出纳公司。同时，甲负责B公司的出纳工作，乙负责B公司的会计工作。不同的人员交叉担任会计、出纳工作。

区域财务部通过这样的交叉安排，让甲乙都同时学习了会计和出纳工作，全面掌握房地产公司的财务知识和岗位实操经验。由于对相互的工作需求都了解，双方的工作衔接也可以做到最好。

在BGY集团财务中心，由于业务单据量巨大，会计岗位被瓜分为三类：A类会计，负责单据的审核签字；B类会计，负责单据录入生成凭证；C类会计，负责各种报表的填制。A、B、C三类会计每季度进行定时顺序互换岗位。

以上这些特别的“轮岗”方式，我体会有如下好处：

1、能使得员工熟悉业务中的每一个流程和岗位要求，全面掌握财务工作技能，完善员工工作技能，提升综合素质，这是轮岗最基本的意义。

2、能平衡员工的工作量。在轮岗的情况下，某个岗位轻松一些，某个岗位繁重一些不是问题了，大家是轮流的，轻松一段时间，紧张一段时间，自动调节了大家的工作节奏。

3、这样的工作方式下，必然要求对各项工作明确标准，有助于提高工作规范，比如明确工作内容、时间要求、资料整理要求等等，这样才能方便快捷地完成工作交接。

4、在存在工作岗位相互转换、上下游关系不断互换的情况，同事们相互之间会增强主动、被动的交流机会，有利于相互促进，最终提升整体工作水平。

记得我刚踏入会计岗位工作，第一次填写报销单的时候，当时出纳是用填制支票的标准来教我的：摘要内容要顶格，金额前面要划人民币符号，空白行金额栏要划线等等，她还说明这些填写有助于防止单据内容被擅改。这个情节让我至今记忆犹新。

电影《赤壁》中诸葛亮说：人生什么都略懂一点，生活更多彩一些。

我期盼我们公司也会有类似的“轮岗”，让自己多懂一点，生活多彩一点。

那该多好啊！