组织的设定

      组织的互赖水平越高，它的战斗力就越强，组织的水平就越高，组织设计的第一个环节就是把工作任务放入到特定的工作岗位之中，提高组织有效性，才是增强组织力量的关键，既定目标要清晰，有效利用所控制和掌握的资源，各种职能和谐发挥，接受自己的满意程度，让员工投入，协作。