每一次困境都是职场成长的必经之路

办公室的氛围最近变得有些微妙。F和P突然之间变得不再讲话了。

这一切的源头，来自于一个看似平常的工作调整。

原来，领导决定调整P的工作内容，将其原本负责的开票工作转交给F，而P的工作则调整为管理档案。

那天，领导把F叫到办公室，明确告知她这一调整。然而，面对这样的安排，F却表现出了强烈的抵触情绪，她坚决地表示只有在P不在的情况下，才愿意帮忙开票。

F认为，这是P在背后利用领导的权力，故意把繁琐的工作推给她，因此她对P心生芥蒂，不再像以往那样信任她。而P则是一脸无辜，她觉得自己也是受害者，对F的误解感到十分委屈。

P私下里找到S，向她诉苦道：“S，你知道吗？曾经我和F的关系那么好，现在她看见我都避开我、不讲话了，我心里真的好难受。她以为是我把工作推给她，但其实我也是突然接到领导的通知，我自己也是一头雾水。”

S看着P那委屈的样子，心里也犯起了嘀咕。她不确定P是真不知情还是假不知情，但她感觉P似乎希望她能从中调解一下。

S安慰P道：“我知道你并不是故意把工作推给F，但F毕竟是因为这个工作调整而承受了额外的压力而感到不满。时间会治愈一切，你现在可能觉得很难受，但请相信，随着时间的推移，这些困扰和误解都会慢慢淡化的。给彼此一些时间和空间，也许过不了多久，你们又能重新交谈了。”

P听了S的话，虽然心里还是有些不甘，但也知道现在只能这样了。她默默地点了点头，转身离开了。

S看着P的背影，心中不禁感叹：“办公室里的人际关系真是复杂啊！”她决定暂时不去掺和这件事，让F和P双方都有时间去冷静思考。

这个看似平常的工作调整，如同一面镜子，映照出了职场中人际关系的复杂与微妙。

时间是最好的见证，F与P的沉默成了成长的催化剂。职场中，冲突与和解交织，锻炼着人际关系，每一次困境都是职场成长的必经之路。