大学，我到底该怎么上你！

上星期晚上上公选课的时候，老师给我们放了一个关于即将大学毕业生求职的纪录片。看完感触真的是特别大！

    虽然一直都知道大学生毕业后工作不好找，好的工作更不好找，但是看到这个实实在在的纪录片与残酷的现实还会为之一颤！

    这个记录篇主要是真实记录了从数百万毕业大学生中随机抽选三位同学的求职经历。三个大学生求职，失败了两个，其中有一个人的面试结果在节目结束时还没有出来。这个纪录片让我感到震颤之余也让我学到了很多---

    1、学历现在不再占据面试时的主要因素，面试官越来越重视沟通表达、学习等等的软实力。

有一个是南京大学的硕士生来到一所高中应聘历史老师，在演示讲课的时候，因为紧张导致语言有点混乱，整个上课思路也不太清晰，最后自然也没被录取；还有另外一个同样毕业于南京大学硕士的女生来应聘航空的培训生，在面试时考官设置了一个讨论环节，讨论完后面试官问这个女生一个问题：“如果你在讨论过程中发现自己的想法与大部分人的不一样，你会怎么办？”，这个女生的回答是“我会听从大部分人的建议，然后把自己融入进去和他们一起讨论。”其实她说到这儿我就知道她通过不了了，后来面试官面对记者时也说了“可惜了，她其他方面表现挺不错的，如果她的回答是“我会说服几个伙伴同意我的想法，然后再一起讨论出谁的最好”，而不是直接就遵从大部分人的意见。”

要学会如何沟通、表达...

   2、创新意识很重要

同样还是上面那个女生，面试官要求所有的应聘者在指定的时间内想出一款新型的旅游产品。我觉这些应聘者说的都差不多，没有一个人说的有创意，当然这也跟思考的时间有很大的关系，但是我们再设想一下如果哪个人观点使面试官耳目一新，觉得有可实践价值的话，那么我想这个人有极大的可能进入这家公司工作，因为他用他的创新意识给公司带来了利益！

你是个很有想法的人吗？

       在整个视频中，可以说我感触最深的就是这两点最后视频的最后还拍摄了几名大学生去看望他们的父母。因为他们中的父母有些就在当地打工，所以在面试完就直接去了。虽然画面上看上去很轻松、自然，我记得那个原本去中学应聘历史老师的刘星泽，这已经是他毕业两年后找的第九份工作了，在得知又一次被淘汰后就去在当地打工的父母家里，父母在外地是靠种植大葱维持生计。在得知儿子又一次失败后，先是叹了一口气，然后对着儿子说：“没事儿，找不到工作就回来一起中大葱，反正都是挣钱。”听到这句话，我哦眼泪一下子就出来了，这句话从父母嘴里说出来得需要多大的勇气啊，为了孩子不像自己一样，他们付出了十几年的心血，可最后又不得不面对他们最不愿看到的结果。当然，刘星泽未来的还有很长的路要走，谁也不知道以后会是什么样子。但同时我们也看到了中国式父母的一种悲哀。

        初中时被班主任叫过家长，当时一个很大的办公室，就我、班主任、我妈三个人在那儿，我和我妈站着，班主任就坐在那儿，他几乎是指着我妈的鼻子说：“你家孩子成绩太不稳定了，你看这次一下退步了两千多名，这不知道是干什么吃的！” 我永远记得我妈当时那悲哀的眼神，那时候我心里特别难受，觉得特对不起她，也暗地里发誓再也不要让我妈有悲哀的感受。所以，在大学里，现在觉得自己缺什么能力就力争补上去，无论是学业上，还是技能上，都不要在以后找工作的时候才意识到身上存在的不足。一方面是为了我们自己，另一方面也是为了让我们的父母不再感到悲哀，要让他们觉得为有我们这样的儿子感到无比的骄傲、自豪！

我是你的骄傲吗？

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