比996更可怕的，是没事干

很多人觉得996很可怕。

作为一个曾经在多家公司、多个行业、多个岗位做过底层员工，也做过中级、高级管理，如今持续了很多年的连续创业者，我能负责任地说一句，996并没有那么可怕。

人在职场，最怕的是什么？

不是忙，而是失去希望。

每一个人的内心感受都跟希望有关系，当一件事正处在向上的曲线上时，哪怕它当前所处的位置再低，人们也是舒服的，因为人们会线性地预计过多久可以达到一个不错的位置。

但当一件事正处在向下的曲线上时，哪怕它当前所处地位置再高，人们也是焦虑的，因为人们会线性地预计再过多久就完蛋了。

以我自己的经验为例。

当我的团队一起忙于战斗时，每个人的热情都是最高的，大家会为了取得一点点小的成绩而废寝忘食，根本没有加班不加班一说，24小时大家都心甘情愿。

参与战斗并获取胜利，满足感和希望本身就是回报。

大家会期待一个更好的结果，期待自己担任更重要的岗位，负责更重要的事情。

但当团队慢慢闲下来的时候，问题就出现了。

如果一个人没有足够多的事情做，你觉得他会干什么？

肯定不会是自我增值啊，当然是上网、刷视频。

一开始很爽，事情不多还有钱拿，但不久以后，人就会开始不自觉地焦虑，觉得自己和团队似乎都在走下坡路，觉得人生正在被荒废。

越想越害怕，于是提离职。

这种情况我已经印证过多次，当一块业务发展停滞下来的时候，哪怕你愿意出钱养着他们，他们也不会愿意留下来——越高级的、越认为自己有能耐的越是如此。

闲，并不仅仅意味着白拿钱，还意味着希望的丢失、进步的停滞、工作价值的丧失，以及提“升职加薪”权利的结束。

这些才是重点。

大家可能都觉得衡水中学很可怕，学习安排要计算到分甚至是秒，但其实当你怀揣着希望，又习惯了这个节奏的时候，你并不会觉得有多可怕。

更可怕的是什么？

我在学生时代曾经有一段时间生过大病，修养了不少日子，本该是经历最幸福时光的我，这才意识到，更可怕的是别人都在学习和进步，而我却在休息。

如果我可以就此跟他们分道扬镳，幸福也就是幸福本身了，但事实是我不能。

我是社会人，最终还是要被迫跟他们在一起竞争。

你一天天地看着他们追近你或者是抛离你，却什么都做不了，这才是真正的“寝食难安”。

人是希望动物，而希望动物的本质，是趋势动物。

数着日子发达，不等发达，现在就能高兴；数着日子倒霉，不等倒霉，现在就会焦虑。

所有事情皆是如此。

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蔡垒磊：著有畅销书《认知突围》、《爱情的逻辑》，2017亚马逊年度新锐作家、中信最受欢迎作者，2020年当当影响力作家，社群读书APP【蚂蚁私塾】创始人。

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