入职一个月，他经历了七种人生

文|宁静先生

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1 紧张

今天是他第一天入职，虽然此前已经有过十二年的工作经历，也换过两家单位，但是今天他仍然有点紧张。踏入公司的那一刻，他想起了十二年前的那一幕。

十二年前，刚毕业的他同样是第一天入职，也是这家公司，作为刚毕业的学生踏入职场，而且还是一家行业内领先的公司，他很是激动，又很紧张。

今天，这一幕再次降临，不同的是已过了十二年，虽然还是同一家公司，公司名称没有变，但是现在以不同往日，公司的业务结构已完全不同。准确的说是公司的二次创业，而且非常彻底，不留一点往日的痕迹。

至于他，好像也有同感，自己也不是十二年前的自己。头上白发些许可见，脸上褶子很是清晰，强打精神仍遮不住那一脸憔悴。

想着想着，不禁打了个寒颤，自己也不明白，为什么会如此紧张。

2 迷茫

入职后的第一天，部门举行了聚餐，迎接新同事，欢送老同事。餐桌上，大家说了很多，但最多的还是离不开工作。都在抱怨自己遇到的各种疑难杂症，抱怨每天都在加班，抱怨各种不合理。但是他仍然很期待，很不以为然。

一周过去了，他终于有所感悟，但也陷入了迷茫。很多事情无从下手，似乎都在埋头干活到深夜，而自己只能插空问一句“这个应该怎么做？”“我发给你的文件里有，你自己翻一翻，好吧！”

“这个我不懂，能帮我看一下吗？”“好的，应该这样，这样，……”

看着自己的事项列表，一共32项，很多都是毫无关联，似乎都很着急。

而自己，该如何是好呢？他陷入了迷茫。

3 无助

这一周，面对扑面而来的各项任务，却觉得无从下手，吭哧吭哧也在学着加班。8点，……。9点，……。10点，……。这一周，他很轻易的融入了这个环境，加班。

他开始有点怀疑自己，怀疑自己是不是能力有问题，但是此前自己做的都很好啊。那又是什么原因呢？为什么效率这么低？为什么干着急事情推进很慢呢？

他真的想了很久，但依然无助。

4 无奈

到了第二周，似乎自己的任务清单在逐项减少，但似乎又没有结果。每前进一步就会被迫休息一下，其实他真的不想“休息”，就想一气呵成，把工作完成，有个漂亮的结尾。

但如何呢？只能等待。

“请问这个事情可以了吗？”“领导比较忙，你再等等啊！”“好的。”

他真的想有所成绩，也想看着自己的事项清单不断在更新，但他只能学着等待，有时真的只有等待。

5 理解

很快来到了第三周，他开始思考，“到底是为什么？”

慢慢的，他似乎明白了什么。

似乎紧张，迷茫，无助，无奈，这些都未曾离开过自己的光圈，都是在自己给自己设定的光圈内在思考问题。

那么，如果撤销这个自己设定的光圈又会如何呢？原来外面依然有光，自己是可以走出去的，而且会很开心。

而那道光圈，就叫做“理解”。

6 改变

就这样，进入了第四周。他在理解着如何理解，而此前似乎无法推进的工作也开始缓缓前行了，至少没有再停下来。

他在想“该如何改变呢？改变他人？似乎……。那么改变自己？嗯，好像还是可以的。”

于是，他便开始行动了，制定了“改变计划”，一切为了工作顺利推进，他人缺什么，他就补什么。至于其他，他便不再多想。

7 效率

第四周的改变似乎很是奏效，但他觉得还不够，效率还不高，推进速度还是不满意。怎么办呢？

找原因啊！

现在的他，似乎还不够熟练，那就开始多看多学多练，说干就干。他始终认为磨刀不误砍柴工，所以，他必须做到熟悉所有能熟悉的。

但他觉得还是不够。还缺什么呢？

“规划，对，就是规划。如果能做到事前规划，过程反馈，事后总结呢？嗯，一定可以提高效率。”

后来，他真的就这么做了。至于再后来，你一定猜得到。