【日更19/1000】薛兆丰老师对工作的理解

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一、见

在得到直播的时候，有同学问薛老师，怎么处理高薪不喜欢的工作和低薪喜欢的工作？

薛老师从经济学的角度，做了一个解读，并给了选着工作四个原则。

1.工作不是娱乐，一定要付出

娱乐是没报酬的，即便你玩很累，也不会有人给你发钱。而工作，不管你喜欢还是不喜欢都是要付出，哪怕看上去，很有娱乐感的工作，背后也都辛苦的付出。

在经济学家眼里，世界上没有喜不喜欢的工作，只有报酬是不是足够高的工作，只要不触及个人的道德底线或者兴趣爱好，大多数的工作都是可以做的。

2.你的收入要看长线，不是看瞬时

对于年轻人来讲，不同工作之间，最初的相差几百或者一两千块钱，不是最重要的，最重要的是要看这份工作是否对你长期的发展有利。

看长线的一个很好的办法，就是看行业模范或你的老板，如果能做到他这个位置，你是否满意？如果答案是肯定的，那就继续朝着这个方向去做。不管是苦，还是累，继续好好做。

3.要看全部的回报，你的经验、你的声誉、你的机会，而不仅仅是看货币

对于年轻人来讲，工作最重要的回报不是金钱，而是在这当中积累的经验、信誉和机会。这些经验、信誉和机会，才是你下一步跃迁的筹码。

4.关注别人得到什么比关注自己得到的更重要

亚当斯密曾经说过，我们每个人都是自私的，所以我们在社会上从来不跟别人说自己需要什么，你家里要买什么，别人不会理你的。你从来要说，你需要什么，我能帮你处理什么，我能给你做什么贡献。

有一句话说的好“你最终的收益，取决于你的社会贡献率”。

二、感

我们常常讲的三观，指的就是人生观、世界观、价值观。经济学在我看来，就是在培养人的世界观，它可以让我们站在更高的角度来理解这个社会，理解社会上的现象。

三、思

最初的时候，我们会在“工资高的不感兴趣，感兴趣的工资低”之间纠结，但从经济学的角度来看，工作就是工作，只跟报酬的高低有关。感不感兴趣？喜不喜欢？不是主要考虑的对象。

当我们考虑报酬高低的时候，应该加入“长期”的维度。就是说，重视长期价值，忽略短期估值。

还有和我们之前认知不同的，就是工作所带来的回报，之前只是单纯的认为只有工资和经验。事实上，工作带给我们最重要的是成长。它包含了，在工作过程中积累的经验、信誉和机会。我们只有要绕过金钱，看到这一部分价值，才能有更好的发展。

最后讲到，一个人的成就高低等于他的社会贡献。人都是有需求的，你的产品能够满足别人的需求，某种意义上讲，就是在为这些人做贡献。

四、行

对于工作，事实上，我们大部分人都是在做着“有用但无趣”的事，有的人是“爱一行干一行”，而有的人却能做到“干一行爱一行”，而后者，更像是一种能力。

透过经济学视角来看“干一行爱一行”这个能力，你是否会有新的理解呢？