职场中年人为什么会迷茫？

职场中年人为什么会迷茫？

职场上很多人对于自己这份工作的未来感到迷茫，他们之所以感受到了迷茫是因为他们的事业稳定下来了，感觉到自己得不到提升了所以很迷茫。

有一天一个小学班主任带着学生去果园采摘苹果，学生们都很是欢喜因为他们知道自己有苹果吃了，班主任让学生们排好队一个个进去选苹果，但是能有一个前提就是不能选已经经过苹果树的苹果。

学生们刚进苹果园就看到一个个又大又圆的苹果，让他们很是心动，但是心动归心动他们还是没有下手选，因为他们看到果园那么大，后面的苹果树都是未知的，说不定比现在的苹果还要大，然后开始接着往前走。

他们开始发现后面的苹果越来越小了，这时他们开始后悔了，但是呢他们没有选择目前所在的苹果树的苹果，因为他们觉得目前这个苹果树结出的苹果不是自己所能接受的范围，只能安慰自己前面可能还要比这个大一点的，结果到了最后有很多学生两手空空。

学生们因为刚开始的大苹果给他们先入为主的该概念，让学生们留下了可能后面还有更大的苹果，其实约到后面苹果也就越来越小，直到最后很多学生们无功而返。

而职场上感受到迷茫的人是因为他们已经采集到这个果园最大的苹果，他们已经在这个果园内找不到比这个苹果大了，但是他们还是不满足于这个苹果，他们知道他们身边还有其他果园，很多人可能会觉得他们一头冲进其他果园里寻找就行了，其实并不是。

我要换位思考，因为他们跟那群进果园选苹果的小孩子差不多，但是他们知道哪个苹果最大，进这个果园的目标就只有一个，把那个最大的苹果摘到手。当他们把最大的苹果摘到手后，就没有目标了，在这个果园里。

他们开始犹豫自己要不要放弃这个苹果去其他果园寻找更大的苹果，但是他们又担心其他果园的苹果没有现在自己手上的苹果大，然后开始产生迷茫，他们知道目前这个苹果能够满足于现状，但是自己追求却不在此地。

但是你他怕去了其他果园里，苹果不够大让他们满足不了现状的生活，导致自己生活水平下降或者吃老本种种原因让他犹豫不决，这就是很多职场人迷茫的现状，他们要做出选择就要承当选择所带来的后果。只有当承受的范围在可接受范围，他们才不会迷茫。