离2018年只剩10天，我被开除了

今年7月中，现任老板偷偷把我叫去吃饭，当时我抱着愧疚之心，瞒着旧公司的同事和新公司的老板见面了。

当时，老板给我绘制了宏伟的公司上市蓝图，立誓要把她的地产公司做上市！

要做全纽约最牛逼的华人地产公司，最酷，最高科技，客户都是马云爸爸的朋友之类的大人物！

公司制度非常宽松，没有打卡，想怎么请假都可以。。。工资更是现在的两倍。

好吧，我当时确实见钱眼开了，听到了工资就心动，又是比较熟悉的行业，就跳槽到现在的公司去。

结果。。。市场部只有我一个人，公司连网站都没有，只有2个全职工作人员。

说好的高科技呢？

说好的就牛逼呢？

说好的最酷最炫呢？

说好的高级客户呢？

初入职时还疑惑不已，入职之后手忙脚乱，不到4个月。。。

老板把我叫进办公室。。。

就特么的。。。。

把。。我。。。炒。。了

被炒那天刚好是12月20号，离2018年只剩10天，当时我就确定，2017年的年度词汇，就是卸磨杀驴。

1: 老板的情怀不是你的未来，只是吊在你面前的胡萝卜

我是一个特别实干的人，刚进公司， 我就为公司策划好了未来半年的广告及活动，包括线上的推广和线下的互动活动。

我相信，只要吸引了更多的客户，才能将公司的文化，目标传播出去。为了将这个只有2个人全职的公司，搞上市，我甚至每天都在给这个公司写文章，争取把微信的粉丝量一点点的搞上去。

为了扩大更多的影响力，我决定说服老板把谷歌的广告也搞上去。

除此之外还拓宽了各种广告的渠道，包括facebook, twitter, 微博，美国中文网，北美省钱快报等等。入职一个星期，我把自己能找到的所有渠道都弄好了账号，巴不得弄上百个平台同时曝光我的新公司。

因为公司没有网站，我又担起了建网站的责任。与一个兼职，连面都没有见过的程序员搭伙，愣是把网站给弄出了个大概。

朋友说，“看你这么个拼法，你确定这个公司不是你自己的？这么多的平台，每天要出有质量的文章，你根本忙不过来。”

果然，我用了4个月的时间证明，他是对的。写内容找素材就要花上大量的时间，下班还得加班加点更新平台。连续好多天脑子都僵了，眼下都乌青了，失眠成了常态，忙到连交朋友的时间都没有了，更别说什么谈恋爱。

老板说，我们就是要懂得吃亏，吃亏就是福！只要我们有目标，上市就不是空话，看看我前两天谈的客户，请他吃饭，喝茶，还各种地陪玩遍了大纽约，最后，半夜送他上飞机。你看，我多能吃亏！说不定哪天他哪天买房就找我们了！”

且不说公司的价值观（或者老板的价值观是什么），你就要有时间管理的能力。你都没有时间睡觉了，还谈什么好好工作？你被当下的工作压的喘不过气了，谈什么创意，谈什么推广计划？

请记住，时间才是你的朋友，管理它，战胜它，你能才能正常生活。老板给你灌输的种种，就是他娘让你无偿加班的屁话。

2: 你太能干，就说明你不需要团队。

公司已经开了第5年了，老板又开会，说要开个年会，把全纽约最牛逼，最有钱的开发商请过来，开一场高逼格的舞会。

所以我又开始蹦哒蹦哒的去准备了年会的策划，以及总总细节上的安排。

结果我凭着做小活动策划案的经验，硬是把大活动的策划也写了出来，包括人员的安排，舞台的设计人员安排等等。

交到老板面前，遭到了一票否决，“你做的策划案太细了！！不知道我们要有宏观的角度去看问题吗？要有一个大的策划，就够了！你看看你就是没经验。”

退出办公室，我又重新写了一份什么细节都没有的策划案，上面只有人员安排。

只是。。。

能叫动的只有我一个人。。。

离年会还有一个月，我一个人什么都做不出来。老板突然着急，责骂我没有个全盘的策划，没有规划到细节！这时，另一个同事又把我做的方案拿出来，神奇的。。。通过了。

看到了上面说的么？没错，我一开始就是表现得太能干了，在同事面前只顾着自己把所有的东西做出来，却忘记了虚心向身边的人学习。

记住，在一个新的团队里，你是新人就千万不要在别的同事面前表现的太能干，到最后，只会没有人帮你，每个人都想发光发热，你。。。要给别人机会，更何况，别人比你更有经验，更懂待人处事，更了解老板。

3: 话说的太满，执行太差，你忙你累，你活该

在创业公司就是特别容易给自己打鸡血。老板说一句：“我们公司明天要接待要买6000万房子的客户了。” 你就吭哧吭哧的把各种千万豪宅的周边的情况，连夜赶了出来。

我今天连夜帮老板把策划案写了出来，我明天要帮老板把区域介绍查出来。从早上忙到半夜，觉得自己好努力，看老板的公司像自己的公司一样。老板怎么看怎么牛逼，而我就是牛逼旁边的小跟班，满满的幸福。

其实你一定要明白，自己的能力，时间，精力到底到哪里。本身对行业不熟，你凭什么答应老板在2小时之内把策划案写出来？

锻炼的又少，缺乏耐心和细心去学习，没有给自己时间好好沉淀，所谓年轻人的浮躁就是如此。我们最应该做的，就是潜下心来，好好专研调查一个东西，给自己一点时间了解新的东西。

记住，工作所有的一切都是结果导向。话说的这么满，执行力这么差，老板失望，你忙你累，你活该。

4: 哪天你不小心说出来的闲话，会变成老板杀你的刀

每天忙碌着，我也不断努力的融入团队中的各种话题和八卦。闲聊老板，闲聊同事，闲聊各种名流富商的情妇在哪买了豪宅。

其实每天老板见到你的时间，就是那么8个小时，剩下对你的了解，就是通过同事，朋友。你以为他们对你掏心掏肺，稍有不慎就会给人落下把柄。你想想，你每天这么忙，他们这么闲，专门研究的就是怎么抓住你的错处，好把你赶走。

我身边的同事每天必做的就是夸我，“跟着老大混，我们就能赢。”

他们绕着你，把你推上风口浪尖，你老大，有错你担。哪天你有怨言，有什么做的不好，第一个干掉的就是你。

记住，远离是非，远离那些莫名其妙给你戴高帽的同事，哪天你有抱怨，做不好，就连辩白的机会都没有。

为什么？谁让你是老大

5: 说炒你就炒你，谁让你入职没签合同

刚入职的时候，老板对未来满怀希望，年终奖33%，假期任请，对你满满的器重，让你忽略了合同里的离职细节，和加班补偿。我的入职合同上甚至都没有签名。

最后的结果就是。。。

让你当天滚，你就立马要收拾东西走。

加班等于白加，解聘的补偿就只有几张钞票

就连让你把水杯洗一下的时间都没有，就把你撵了出去。

记住，及时维护好自己的权益，如果加班是常态，请你为了自己加班，而不是为了公司拼命。你拼上的是命，换来的却是冷漠，决绝，不近人情，值不值得自己掂量。但是合同必须要读，也必须要签。

省得你哪天被赶了出来，脱离了洗脑，幡然醒悟，才发现自己是最大的傻逼。

入职4个月被炒，听上去，就是我这个人不靠谱。

只是看上去不靠谱的人，也需要有总结才可以进步。

通过这次被炒，我也总结了很多，自己脾气不好，情商太低，不懂待人处事，说话没过脑子得罪人等等。说起来，我也应该感谢这个炒了我的老板，不是她，我怎么可能认识到自己这么多缺点，然后再跳槽去一家上市公司？所以才说，每个人应该怀感恩之心来待人，不然连自己错哪了，怎么死的，都不知道。