写给46班5月值月生的一封信

其品大哥：

你好，记得5月中旬我给自己挖了一个坑，说一定要为你写一封信，今天我就来填这个坑了，哈哈。

4月份之前我们还没有提前储备值月生的意识，当4月底值月生招募5月份值月生时就遇到了问题，4月份所有组长均没有意向担任值月生，不管是没有时间也好，还是没有担任的想法也好，最终结果就是导致了5月份值月生无人接棒。

我清楚地知道，造成无人愿意担任值月生的局面，我有很大责任，作为班长，4月份之前的几个月份我没有将更多精力放在班级上，对值月生及值月团队的工作指导的较少，导致值月工作出现了很多问题，同时值月生及组长也没有得到期待中的成长。

所以，面对5月份值月生无人接棒的问题，我首先想到了为班级战友赋能，希望通过赋能招募到值月生，同时也打算后面将更多精力放在值月团队的激励和培养上，让他们能从值月的一个月真正有所收获、有所成长。于是，我找来了我班训营期间的死党，同时也是53班班长的张胜萍大哥（论死党的重要性，论班训营的重要性，哈哈），来为我们班做赋能分享。

张大哥赋能分享时，我发现其品大哥反馈很积极，并且表示从张大哥的赋能分享中收获很多，此时我突然惊醒：我怎么把其品大哥忘记了，他是很积极的一个人，并且在开班之初，就曾申请过值月生。于是，在赋能分享活动结束后，我马上就发微信给你，希望你来担任5月的值月生。

你果然没有让我失望，很爽快的就答应了，并且表示希望突破自己，看到你这么积极主动，并自带内驱装置，我非常开心，并暗自下定决心，好好协助你将5月的值月工作做好。

在你接任值月生的当天晚上，我们和副班长三人就召开了语音会议，主要是向你介绍值月生的职责，以及针对班级目前存在的问题，讨论出解决方案，我们提出了要加强对值月团队的奖励，从价值感、精神奖励和物质奖励三方面入手，具体可体现在，月初和值月团队开会，对他们的工作进行部署和指导；每次作业雨，都阅读每位组长的文章，以加强和组长的链接；月末选出优秀组长给予物质奖励。现在来看，以上你都做到了，做的非常好。

5月份，为响应007母亲节主题写作活动，我们组织策划了自己班级的活动方案，评选出了最佳奖和优秀奖，并对最佳奖给予物质奖励——奖励纸质书《原则》，活动组织的非常棒，从奖励纸质书并由班长签名以及颁发奖状等创意的提出，到下发公告及优秀文章评选等具体事项的实施，都完成的很好。

关于日常的也是最重要的作业雨及点评的提醒、监督、考核及汇总，你也非常重视，我能看到你的付出，作业雨前的提醒，做的很到位了，作业雨当天做到上午和下午两次提醒已经够了，对于未交作业或未点评战友的红包惩罚及作业汇总也都做了很好的汇总，值月工作总结也完成的非常棒！

这一个月，全班战友都见证了你的成长，我更深有体会。还记得你的第一条通知组长们开会的公告，语气较为强硬，在我稍稍提醒后，你马上能意识到问题所在，并进行了改正，后来你每次公告的撰写都非常注意，并斟词酌句，尽量做到最好，为你点赞。我相信这不仅仅是一条简单的公告，其实它代表了我们与人交往的一种处事态度，相信真诚并善解人意的态度，能使我们彼此更愉快。

这一个月，你是我们班的领头羊，并组建了自己的团队，通过你的值月总结也可以看出，相比之前你更有全局观，这也是我深有体会的地方，在不同的位置上会有不同的思考，只有站的高，才能看的远，愿你以后能走的更高更远，去看高处不同的风景。针对本月工作的不足和遗憾，也期待你后面再次强势回归！

                                                                                           班长：李鲁霞Tina

                                                                                                2018年6月3日