搞小圈子有什么好……

每个人都有自己的朋友圈，这在生活中很正常，也很平常。但是，在职场上、在官场上这个朋友圈就要小心谨慎了，可千万不能与小圈子沾上边，否则，会惹来很多是非。

搞小圈子，即便是干净的圈子，也是一个负面的行为，会招来诸多负面评价，甚至是无限的负面联想，诸如：拉山头、拉帮结派、乃至利益互换与资源输送，在晋升与提拔之中搞任人唯亲等等，不一而足。

作为牵头搞小圈子的核心人物，可能会为自己拥有这么一个亲密的小圈子沾沾自喜，认为自己有一帮子铁杆支持者。但是，换一个角度来看，当搞小圈子的人团结了一小撮人在自己身边时，也就把圈外的人排斥得远远的。这其中的利弊得失，其实是需要仔细地考量的。

根据所谓的二八定律，可能确实是20%的精英骨干为整个团队做出了80%以上的贡献，或许站在搞小圈子的角度，只要把这20%的骨干团结好就可以了。但是，作为一个有大局观和远见的带头人，如果懂得统一战线与群众路线的话，就应该清楚要尽可能团结可以团结的力量，至少要争取把80%的人团结在自己麾下，至少要激励团队的绝大多数人追随自己所确定的奋斗目标。

退一万步来说，虽然站在人性底层逻辑的角度，大家都可以理解“一个好汉三个帮”，每个人都需要有全力支持自己的朋友。但是，公开地、张扬地、唯恐天下人无人不知地去搞小圈子，这肯定是一个极其不理智的行为！

你与知心朋友的知心，放在心里不就好了吗？何必秀给全世界不相干的人看呢？