做对这件事,仅半年时间,我就实现了主副业全面开花!

2020-07-28  本文已影响0人  一稼美好人生运营学院

#美好人生,就找一稼#

去年9月,一稼老师的又一门课程——【一稼·美好人生事业倍增特训营】(第0期)全新上线,并再次收获爆棚口碑。

课程再次创造了99%的全营打卡率!并在匿名的结营满意度问卷中,80%的学员给出了全满分的逆天评分,也再次收获了9.9分的全营满意度。

姐妹们还给出了:“赚翻了”、“还好没有错过这一个亿”、“打通任督二脉,身轻如燕”、“恍然大悟”、“相见恨晚”、“获得重生”、“终于明白自己以前事业困境的根本原因了”......的好评。

那么,你可能会好奇,这些姐妹们到底收获了什么?真有这么神奇吗?今天就带大家一起来看看她们的转变和结果。

职场好习惯

@ 王莹

坐标:河北廊坊    职业:国企工程师

在事业营,我学到了5个职场好习惯,并认真践行,打破了主业没有突破点,副业没有着力点的困境,实现了事业上的全面开花。

在本职工作中,先是得到了领导的肯定和信任,从基层调到了机关;接着被任命为支部的宣传委员;今年2月,又顺利的被提拔为了小组的负责人,被赋予的职权越来越大。

副业中,投资的亲子图书馆找到了很好的合伙人,经营已经走上正轨,收益也很不错。

特别是在今年很多人受疫情影响失业的时候,抓住这个机会,通过线上面试和培训,进入了一家世界500强的保险公司做了兼职保险营销员。

这一切的发生太神奇了!我想有了一稼老师教授的这些职场好习惯,只要我们愿意,没有什么可以阻挡我们在事业上的发展。

@ 娜娜

坐标:北京    职业:银行对公客户经理

刚步入这个行业的时候,我很没有自信,特别是和抬头很高的客户在一起,不好意思递名片,也不好意思主动加微信。

饭局上,我也基本一言不发,连倒茶倒酒都很生硬,觉得自己特卑微。

在事业营,一稼说,极致利他,注意力多放在别人身上,多想想怎么样才可以帮助到别人。一语中的,我意识到了这是我在与人沟通时的注意力问题。

我开始积极调整并付诸实践。

现在,去企业调研,去参加饭局,我心里想的全是“客户需要什么?我还可以为他们做什么?根本没有时间去害羞和不自信。

一次饭局后,客户居然主动跟我握手道别,并和我们领导说,这位小姑娘一定是你们的得力干将吧!听到对方的认可后,我更加自信了,我终于突破了自己。

@  平子

坐标:北京        职业:职位项目工程师

在事业营的答疑中,我提了一个一直没想明白的问题:“为什么个别同事工作标准低,领导却要批评整个团队?其他人并没有做错啊!”

一稼老师听完后,对我说:“老板最看重什么?为什么老板会因为这个事情批评团队所有人,你也被批评?

我当时就愣住了,突然意识到在这个事情上,我也有责任,因为老板最看重的是结果!这是一个团队的结果,而我格局太小,只关心到自己的职责范围。

通过事业营学习,我知道了牛人不是只在外界环境好的情况下,比如团队很牛,才会牛,而是在任何环境下都能够做的很好,这样老板才会对交给他的事情百分之百放心。

扫除了这个盲点后,感觉自己的格局一下子被打开了,不再只关心自己的一亩三分地。

现在领导对我非常信任,新项目中被委以重任。相信我还可以做的更多更好,也相信未来可期!

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