跟踪反馈优化

重点关注：计划落实、人员成长、思想波动。

001 对每天训练落实进行检查，实行打卡制。

002 每天各小组长用3分钟时间简短汇报一天训练效果、突破提高与后进个人以及人员思想。

003 定期组织考试，检验训练效果。

004 每一周召开一次约30分钟的思想发动会，持续统一人员思想，全力备考。

005 对每个人的成长情况制作图表，分析薄弱科目。

006 定期向上级领导汇报准备情况，接受指示。