与艾默生的一二三

以前不了解艾默生中国是怎么样的一家企业，只知道自动化学院有这样一项奖学金，而我是在同学和老师的鼓励下才去鼓起勇气申报的，这里真的非常感谢我的班长，每次在我泄气快要放弃的时候，他积极的三言两语就又让我重新变成了小太阳。

在这次交流展示当中，我认为给我印象深刻的有以下几点：

第一，艾默生中国的生产营销理念（这个词我斟酌了一下）。首先是生产，强调安全，交流开始之前，HR姐姐王辉就先跟我们讲了发生紧急情况的安全通道；总经理梁冬迎也是强调我们最后的参观要在蓝色区域，黄色区域是过车的，而白色区域则是生产区，可能存在危险因素，必须佩戴相应的劳保用品才能进入。其次，生产流程化，总线生产区域流程都贴在每一个对应的区域，而且三个月没有接触过的工种都需要重新接受培训。再者，Rosemount的仪器仪表要求精度和可靠性非常高，这就需要非常严谨和成熟的技术。最后一点，是我觉得非常贴心的，接近客户，离客户最近。所以在中东、美国、亚洲、欧洲等都有艾默生的工厂。

第二，在艾默生中国也有3D成像传感器，可以看密闭谷仓等的物位，以及通过成像手段计算体积。这应该也是一种工业雷达。

第三，HR姐姐的职业规划建议。在答辩的过程中，HR姐姐问的最多的问题是，你的职业规划是什么？或者你的职业方向是什么？大家都对自己的未来有一个比较明晰的规划，或是短暂的，或是长远的，都是在不断探索中前进，或是已经探索到，或是还在探索之中。就好像每次与HR聊的过程中，我会发现那也是一种职业方向的引导，让我对我的未来有一个更加明朗的认知。即使未来的求职道路还很漫长，但是我也要积极应对，因为所有的探索都是在为我找到那个真正适合自己的方向做铺垫。评委们的切身体验也说明了这一点，很多人原来都不是做人力资源的，阶段性工作探索给他们指引了最终的方向。

第四，HR姐姐的求职建议。在讲述自己经历的时候，需要有彰显度，不管是荣誉称号还是成绩都可以加上排名等数字来辅助说明，因为很可能学生们默认知道的，HR其实并不知道。另外，可以关注一下光辉国际的能力项，看看用人单位都需要什么样的能力，自己如何匹配，如何展现。

第五，艾默生中国的公益。Maggie在与韩导交流的时候说，我们企业非常欢迎高校的学生过来参观实习，也欢迎高校与艾默生有合作，不管是比赛的还是实习工作的，即使这些学生最后不能加入艾默生也没有关系，作为与自动化学院非常相关的行业，我们可以当成是半公益活动，也是我们的一种社会责任。

第六，学术的传承。闫子晨在答辩的时候，提到一篇论文，是自己带着师弟在完成的，从大四到研一。刘江江在答辩的时候首先介绍的是自己所在的团队，不仅提到自己的学术成果，也提到与实验室的小老师的合作。私以为，学术氛围和学术传承就是这样的吧。我甚是羡慕啊。我能做的也许就是把我会的都教给我的师弟，但是在带领方面还欠缺很多。师弟，要加油啊！

第七，Rosemount仪器仪表真的是跟我们测控技术与仪器的专业课非常相关。参数检测及仪表，过程控制系统，自动控制装置，仪器与系统可靠性等，在这里真的都能用上。

最后，感谢陈宇楠，我终于答辩脱稿啦！

不虚此行吧，小太阳，要加油哦！

Maggie在讲艾默生的value 厉害了！ 必须要给我们班长点赞！ 艾默生中国前台的时区版图