赞美是一种高明的技巧

《赞美是一种高明的技巧》

    一句话，赞美使人的虚荣心得到最直接的满足！作家马克·吐意曾经夸张地承认，一句美好的赞扬，能使他不吃不喝活上两个月。

    俄国文豪托尔斯奉说：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞扬也是必要的，正如润看对轮了是必要的，可以使轮子转得快。”

    因此，在与人交流时，如果多一些赞美之词，往往能博得别人的好感，给自己赢得一个“会说话”的美名。然而，赞美也要讲究分寸，说得太过，会有献媚、已结之嫌，而且听着也肉麻。如果平淡无奇甚至干干巴巴，又收不到赞美的效果。

    比如，一位母亲赞美孩子：“你是一个好孩子，有了你，我感到很欣慰。”这种话就很有分寸，不会使孩子骄傲。但如果这位母亲说：“你真是一个天才，在我看到的小孩子中，没有一个赶得上你的。”那就会把孩子引人歧途，让他认为事情真是这样。

    可见，赞美既不能太过火，也不能太平淡。常见有人称赞别人时，显得漫不经心，如“你这篇文章写得蛮好的”“你这件衣服很好看”“你的歌唱得不错”等。这种空洞的赞美，非但不能使对方感到高兴，有时甚至会由于你的敷衍而产生反感和不满。

  因此，称赞别人要尽可能热情些、具体些。

    比如，称赞别人文章写得好，可以这样说：“你这篇文章写得真是不错，语言优美、故事生动，特别是在人物的刻画上，非常到位。”

    赞美别人的衣服漂亮，可以说：“你这件衣服太好看了，款式、颜色搭配得恰到好处，穿在你身上再适合不过了。”

    赞美别人歌唱得不错，可以说：“你的歌唱得真好，曲调优美，声音也很有磁性。”

    赞美他人作为一种沟通技巧，不是随口说儿句好听的恭维话就可奏效的。

在职场中，应当抓住那些时机去及时地赞美他人。

    1、在他人取得成绩时及时赞美。

    2、在他人付出努力时及时赞美。

    3、在他人缺乏信心时及时赞美。

    4、在他人犹豫不决时及时赞美