第一天上班，发现公司离职率居然高达56%，福利还不错，你走还是留

相信你第一天上班，发现公司离职率居然高达56%，相信你的内心可能是有点惶恐：

—这公司肯定哪里不对劲！大家都干不下去。

—我要不要及时止损？干脆我也走人。

—福利这么好，这么多人都离职，是不是领导不行？

我的建议是：不如多给点时间自己，亲自体会和观察再做决定。

为啥不赶紧离职？因为

做个成熟的职场人

盲目离职，你可能会错过了最好的职业机会。

公司离职率高，固然是反映出公司有某些问题。但自己没了解之前，为何浪费自己辛辛苦苦争取回来的offer呢。

还有，你能在众人不看好的情况下挺下来了，那么最好的机会当属有韧劲，有耐心，成熟的你。

静观其变：亲自体会新公司各个方面

自己的亲身来体验这个公司是不是适合自己，包括观察公司的商业模式，运作流程，管理团队，组织气氛……多维度地判断这个工作是否你值得干。

不要人云亦云，学会做独立判断，才能在职场大海中不迷茫。

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