《经典中医启蒙》-团队生命进化

什么样的公司更容易倒呢？
第一，资金量不够，对应人体就是身体比较虚，能量不足；
第二，内部管理不善，进货的质量有问题，或者是销售渠道没做好，公共关系也没理顺，这个在人体就是经络或者五脏六腑堵塞，内外、表里接通得不好；
第三，也是最重要的一条，就是公司领导不是一个明晰稳定的人，这张样的公司很危险，对应人体，就是“神”不定。
---摘自《经典中医启蒙》

如果一个团队系统是一个生命体，那么如下几个点也是最重要的:
第一，团队的能量储备，包括人以及人的技能储备；人的技能包括:业务能力和专业技术能力，当一个团队的能量存储充足时，面对外部的各种变化也能更加游刃有余的面对。
第二，团队的运作流程、内外部信息流通、内外部各干系人的关系是否顺畅，团队上下游各干系人是否能简单、高效、顺畅的进行协作以及信息的沟通和交流。
第三，团队的“神”是否定，这个点我们可以认为是团队的核心是否是“明晰稳定”的，一方面带头的核心成员需要很清晰整个团队的方向和目标，且这个目标是需要有“继承性”，也就是有根的。团队需要在一个相对“稳定”的方向引领下前行，也需要逐步形成团队“清晰和稳定”的节奏感以及自有的一些核心文化，这样的核心文化会在团队面对各种外部变化而不断进化的过程中保持“根”的稳定性，而始终成为一个“深扎根”的生命系统，也是整个团队不断进化的基石。