践行新时代好干部标准，自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

新时代好干部的标准包括：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。而只有自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”才能真正践行好上述标准。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”
年轻干部是党和国家的希望，也是共产党事业的接班人，年轻干部的政治素养怎么样，会在相当程度上影响党的干部队伍整体状况。尤其是部分年轻干部刚出校门走入机关门，在事业的起步阶段，更是需要牢牢扣好“第一粒扣子”。
扣好廉洁从政“第一粒扣子”，首先就要深刻认识理想信念动摇、滑坡的严重危害，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看一看世界观、人生观、价值观有没有偏离方向，是否存在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。只有这样，才能看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。
扣好廉洁从政“第一粒扣子”，其次在平时防微杜渐，警惕“小节”潜移默化的腐蚀作用，从生活中一点一滴的“小节”入手，严守规矩、不逾底线。对于年轻干部来说，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，坚持底线思维，时刻保持清醒警觉，坚守党性原则和做人操守，不做“两面人”，不做“稻草人”，真正做到“诚于中”“形于外”。
扣好廉洁从政“第一粒扣子”，最后还在于有效监督。监督是一道“防火墙”，可以约束领导干部不犯错误或少犯错误；监督是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。年轻干部要走的路很长，面临的诱惑很多。对年轻干部严格管理、严格监督，就是组织上真正的关心、最好的爱护。年轻干部要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作好坏的标准，始终把主动接受监督、善于接受监督作为履职的一种责任和使命，用群众的智慧和社会的力量来保证工作不偏离正确的轨道。