赋能——高效能团队组织

2019-06-07 本文已影响0人文刀凯

1.共同目标——资源共享——团建——营造氛围

2.核心观点：做一个园丁式的领导者，营造良好的分享氛围，用全局思维打造共享意识，加强各个部门之间的协同合作，去中心化；从而形成一个错综复杂互相交叉的具有共同目标和灵活性的团队。