结构化面试需要克服的五种心理~

对于即将知道国考笔试成绩，进入面试的你们来说，在面试备考过程中，需要警惕和克服以下五种主要的心理。

一是过度紧张

不管你在进入面试考场前，练习过多少遍，在上场前都会感觉自己脑子一片空白，非常紧张。其实，这是大多数人都有的反应，紧张是必然的，但是不能因为紧张就张不开嘴、答不出题，而是应将紧张转化为声音高亢、说话有激情，来掩饰这种紧张状态。同时，要在备考时把共性的观点记下来，即使是在考场上再紧张，也不能忘记这些关键词语。

二是顾虑太多

你们中有的人久经沙场，笔试过关、面试却失利，这就为下一次进面造成了阴影，担心自己这次面试又会失败，顾虑重重。其实，你每次进面所遇到的竞争对手的实力各不相同，你也不会次次倒霉。更主要的是，这种顾虑心理会成为你前进的绊脚石，想说的不敢说，犹豫自己答得是否正确、是否完美，这些大可不必。只要不跑题，你想说什么就说什么，真情实感的流露正是你脱颖而出的法宝。

三是有些张狂

作为年轻人的你们，有自己的主见和观点固然重要，但在考官面前一定要表现出谦虚的态度，切不可自以为是、桀骜不驯。殊不知，你稍不注意说错一句话，就有可能导致减分、败下阵来。因此，“恭敬、微笑、有礼貌、善于倾听”，是你们在面试时必须展现出来的品格和个人魅力。

四是过度小心

在面试时，有时会看到一些考生放不开，生怕说错话做错事，小心翼翼、行为僵硬、过度死板，甚至是唯唯喏喏，给人一种小家子气的感觉。尤其是有些男生，没有什么阳刚之气，这就需要在备考时加以调整、练习。要树立自信和必胜的信念，要拿得起放得下，要大方而不拘谨，即便是说错了也可以微笑地及时纠正过来。考官都是人，也有同情心，他们不会喜欢伪装的你，而是更喜欢真实的你。

五是盲目自卑

有的考生在备考面试时，总是觉得自己不如别人，缺乏勇气和自信心，觉得自己笔试成绩和别人有一定差距，面试翻盘的几率不大，甚至觉得自己的家境一般，考上的希望比较渺茫。其实，结构化面试是一种公平的竞争，考官不会因为这些而做出不公平、不公正的打分，这也涉及到他自身的人品和素质。结构化面试，一方面是让考官了解你分析问题、解决问题的能力，了解你的抗压能力；另一方面是让考官看到你的自信，看到你的人品和为人处事的能力。因此，你们一定要在考官面前表现的彬彬有礼，但不卑不亢，信心满满，应对自如，以理服人。

以上是面试中遇到的几种常见的错误心理，希望小伙伴们引以为戒，也祝大家顺利进入面试，取得好成绩！

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