30岁以上的职场女性要不要高成本试错？

随着年龄和工作年限的递增，我们的试错成本会越来越高，也正因如此，很多人都不敢轻易地试错，害怕试错。

因为，一旦试错不成功，失去的远远会比想要得到的多很多。

而在一无所有的年纪，试错的成本是最低的。

这也就是说，越年轻试错成本也就越低，大部分的人也愿意、也敢去试错。

特别是对于职场女性来说，30岁以后试错的成本和付出的代价相对而言是比较高。

所以，很多职场女性在30岁以后尽量选择稳定，即便心里想去尝试或挑战做一些事情，也会因害怕高成本的代价的退缩。

有人说：“30岁之前尽量试错，30岁之后最好不犯错。”

那30岁以后，到底要不要试错？

我的答案是：要！

我们每个人的人生都是处于动态的过程，而不是静态的过程。

在动态的过程中，更应该要学会不断自我迭代和升级，才能适应当下的社会生存环境。

在瞬息万变的生活环境下以及飞速发展的职场环境中，只有不断尝试和挑战，才能找到属于自己的一席之地，也才能打破职业瓶颈，冲破职业的天花板。

30岁以后的部分职场女性，不敢试错的原因是害怕走错。

因为，有时候，比起试错，走错才是最可怕的。

但是，如果不试错，停留在原地，呆在原有的舒适圈，表面看上去是安全的，实则背后危机四伏，职业危机重重。

如果一个人在工作岗位上平平，也不愿意付出更多的努力，更不愿意在新机会来临的时候选择尝试和挑战。

那么，所谓的职业迷茫、职业危机、职业瓶颈也就会一涌而来。

如果相对20岁而言，30岁以后的试错成本会高，那么，相对于40岁、50岁而言，30岁的试错成本还不算太高。

所以，30岁以后，不让自己陷入到职业危机之中最好的方法就是敢于试错，敢于突破和挑战自己，挖掘自己无限的可能性。

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