主动做事才会有激情

今天带着两个同事连续跑完了四个单位，每到一个单位，先是听取情况汇报，再由同事安排相关工作，我再进行强调，一个单位短则一个多小时，多则两个多小时。全天工作节奏紧凑，中间基本没有休息时间，一天下来我倒没觉得特别劳累，但同行的两个同事，却叫苦连天，觉得很疲惫。

为什么同样的工作，甚至我工作量更大没觉得累，他们却觉得劳累？我反思了一下，主要还是因为这是我主动确定的计划，整个过程中我有一定掌控权，发言点评也必须积极进行思考，而陪同的同事们却只能被动接受，发言也受一定限制。相当我是主动推着工作走，他们是被动应付去完成，因此疲劳程度大相径庭。

由此，为了减少被动工作带来的疲惫感，我们要学会主动掌控工作和生活。通过提前列规划，工作中主动安排主动动手，增强工作主动性和掌控感。遇到需要被动完成的工作，在工作过程中也要尽可能发挥主动性，通过主动思考，主动建言献策，主动带头干，变被动为主动。特别是要防范因被动工作产生的抵触情绪，从而最大程度地减少被动工作带来的负面效应。