我的一位履历过于优秀的同学：我们是否无上限追求学历？

今天和同学聊作业时候，聊到了我们的一位特殊的同学。首先，他年龄比我大得多。他早在2010年时候MBA毕业（之前什么学历不知道），又在这边很多个学校读了好几个计算机类专业的毕业证：1个3年的编程专业、1个2年的手机应用开发、1个2年的网络安全、一个8个月的培训班、还有现在的4年的软件工程大学学历。他的经历可以算是吊打我了，但他现在连计算机相关实习都没找到过，一直都在做保安和司机。

我就很纳闷这件事，要来了他的简历，看一眼我就两眼发黑，可以说是非常不专业——他要申请开发类的工作，他自己加起来半个实习都没有，还写了2页简历。第一页稀稀拉拉写了所有的教育经历，甚至写上了上的课的名字；第二页写了在不同公司做保安的经历，还有自己做的两个项目，项目就留了github地址和用的技术。我感觉他对本地求职一点概念都没有。我就想起来前几天看的一本关于求职的书，里面提到千万不要独自求职。我想，这就是独自求职，会陷入的偏执吧。

我之前打磨出了一套求职流程。首先在市场上搜索比较感兴趣的岗位，存大概10个到软件里（我的一个求职追踪插件），标下他们都要求的硬技能。按着这个打磨一个通用模板。再对着招聘要求每次微调一下细节，投50个。这两件事差不多一周时间搞定就行。后面一周我就干别的，等回应。如果没有回应，我就会判断应该是简历出了问题。

我觉得我同学陷入偏执在于，他找不到计算机相关的工作，居然很快又去读书了，而不是打磨简历，面试岗位。他第一个计算机相关的证书比我早得多，当时市场相当好。甚至到疫情前，加拿大的程序员就业还是相当容易的。也不知道他是没想过简历的问题还是怎样。一次次觉得是因为学历不够高，而一次次再次步入学校。

于是我把他的简历花一个番茄钟重新翻新了一下：删除了所有无关的内容，就留了两个最近且相关的教育经历，MBA是一点影子都没有了。工作经历把一段早期的保安美化成需要做自动化的文职，把他培训班的经历改头换面为编程志愿者。反正公司名字和时间对得上，做的事情也对得上。给他编了两个新的项目，用上了比较流行的技术栈，还提醒他自己照着做一下。我也不敢保证自己是导师水准，只能尽我的能力帮助他了。

这件事我也简略发在我组建的学校的计算机相关找工作群里了。我就说，有的人的简历格式不符合市场审美，可能不会被招聘人员，甚至自动筛选自动看见。我把个人信息隐去，发了一下这两篇简历的对比。希望能给群里没工作过的学生一点启发。

我今天和同学又聊起这件事。他就说，他发现这边MBA里年龄最小的通常是华人。大多数本地同学都是35岁以上的，还是公司替他们交学费，让他们学习更好管理人的。但华人更像是本科找不到工作，所以紧忙进去逃避的。那么贵的学费，也只有中国家长会为了孩子的任性去负担。

我觉得华人对孩子教育的投入真的算得上“不遗余力”。只要孩子要去上学，父母就花钱，不去计较是否真的有成效。卖房，卖车的不在少数。等到再也掏不出钱，就可以说：“孩子，我尽力了。”这时候不论孩子前途如何，都无法责怪家长了。就像啤啤熊前面问为什么那个孩子不下决定拔管，我觉得还是需要在舆论上处于不败的地位。任由孩子追求无上限的教育，在我看来就是一种不负责。

写于23年2月21日。