闯荡职场，需要学点什么让自己变得更值钱

原标题：闯荡职场，需要学点什么让自己变得更值钱

随着2019秋季校园招聘接近尾声，一批应届毕业生将要结束校园生活，踏入职场。有些毕业生为了尽早适应职场生活，会在毕业前进入企业实习。从学生到职场新人的转变，改变的不仅是角色，还有不同于校园生活的职场新阶段。初入职场，有些应届毕业生处于一种比较迷茫的状态，缺少对职场的正确认知，没有意识到提升自身能力的重要性。

初入职场，应届毕业生经常会呈现出两种截然相反的心态，一种是想要在职场上追求稳定，追求相对稳定的工作状态；另一种是有着高涨的工作激情，想要在职场上大有作为，能够取得一番大的成绩。这两种心态都存在着一种的缺陷，一种是消极被动，一种盲目乐观，都是职场新人应该改变的观念。

首先职场新人要树立竞争和危机意识。不能过于追求稳定，要明确在职场上工资和年龄并不成正比，工作经验并不是重要因素，关键在于能力。比如一个真实的案例中，一位有着近十年工作经验的职场人，却成了被辞退的首选。因为在几年的职场生活中，熟悉了日常工作的流程，却没有让自己得到更高的能力提升，与新人比性价比不高，与资历比缺少相对应的能力，在工作中缺少不可替代性，成了工作中可有可无的人物。因此，对于职场新人来说，要不断提升自身能力，培养不可替代性。

其次职场新人要修炼好内功。不能急于求成，一味地追求结果，总是想做大的项目而忽略了细节的培养。如果抱着急功近利的心态，不仅不利于自身在职场上的成长和发展，还会给自己带来更多的阻力。比如总想着完成大的项目而不屑于却做一些细节的小事，缺少了相关工作的积累，有时看似一件简单的小事做起来并不轻松。同时自身现实的能力与理想之间存在的差距，如果不能正确的看待之间的差距，造成心理上的落差，对自己的能力产生怀疑，缺少了应有的自信。时代在不断变化和迅猛发展，而具备相应的能力就成了提高竞争力的重要因素。

那么，职场新人需要提升哪些能力？如何培养这些能力？

首先要提高业务能力。

这是新人在进入职场后首先需要提升的能力。因为大部分的应届毕业生在学校里接触和学习的内容，以理论性的知识为主，而在工作中则更多的是需要实用技能。因此新人在工作之初都会在业务能力上存在一些欠缺，需要在实际的工作中不断得到提升。

关于提高业务能力的途径，第一个途径需要自己在工作中不断探索，注意总结和反思，在工作的过程中不断复盘，改进不足发挥优势，使能力得到不断提升。第二种途径是通过学习和模仿，在工作种寻找标杆，包括工作中的标杆和行业内的标杆，尤其是对于职场新人来说，当不知道一件事情如何处理时，可以先看看标杆是如何处理的，然后去模仿和逐渐超越。同时还有不断更新业务相关的新理论知识和学习新技能。静止不动就是一种倒退，时代在不断发展，事物的迭代升级的速度也在加快，如果不及时更新信息，跟不上时代发展的步伐，就有可能被淘汰。

其次要提高办公效率。

职场新人要学会利用各种办公工具，提高自己的工作效率。比如思维导图就是一种可以提高工作效率的工具。在工作会议、策划、决策、分析等场合都可以得到运用。利用思维导图可以发散思维，在工作中做到举一反三，有利于工作的优化升级。同时还可以运用思维导图来整合思维，提高结果化能力，从而提高工作效率。学习办公技能，在线学习是一种很高效的方式，体现随时随地学习的特点，选择想要学习的内容和学习的时间。

然后要拓展综合能力。

除此之外，职场新人还可以学习一些能力拓展相关的内容。比如第二语言的学习，即使在目前的工作当中使用的比较少，但可以提升自身的综合素质，为以后职场生涯的长远发展做好准备。另外在工作的同时不能忽略身体和心理的健康，可以通过瑜伽、冥想等健身方式，释放工作压力，提高身体素质。