当工资从3万变成2200

早上睁开眼，从租住的卧室醒来。这是来北京的第八个年头了。

从3月开始，每月工资只能拿到2200元（北京最低工资标准），还不到原来的十分之一。将近四千的房租却一分没少。至于何时正常发工资，老板没有给出任何承诺。工作量却增加不少，简直在逼员工离职……

这是我朋友A的日常。这个月，A决定跳槽。

失败才是生活的常态。

只要还在进行着接近自己限度的斗争，失败总是难以避免。幼儿时的摔倒，少年时的失恋，青年时的工作失意，中年时的生活危机，老年时的重病缠身……失败总是变换形态出现在我们的生活中，有时甚至不分年龄段，伺机而动，袭人于不备。

疫情的突然袭来，正是A的老板没有预料到的事情。公司去年刚将国内业务线砍掉，在海外布局新业务，打算在2020年大赚一笔。

老板点儿背，A也跟着倒霉。但瘦死的骆驼比马大，老板仍然有肉吃，A却喝上了西北风。

A来找我，说6年没更新过简历了，让我帮他参谋参谋。

他说，本来想跟老板至少干个十年。手里还有公司三十万的期权，现在就是废纸。去年布局海外业务，还曾设想过真的会在纳斯达克或者香港上市呢，那时候真傻。

我看了他的简历，通篇华丽，拥有很多技能，做了很多项目。唯一的缺点就是，没有任何一个项目最终成功。项目不是折在国家政策限制上、技术迭代上，就是折在了运营上。

这份简历，就是一盆架在火上的温水，A在里面毫无感知。

A对公司很忠诚，从进入这家公司他就没有过跳槽的想法。虽然学历不高，但深得老板信任，什么项目都让他放手干，人也交给他来带。身边很多同事，无论职位高低，都跳槽去了BAT等大企业，他都没有走。

疫情太恶心，老板也太不仗义。A一边跟我吐槽，一边觉得自己错付了6年青春。如今工作不好找，疫情是一方面，他的能力又是另外一方面。这6年，他从未跳出自己的舒适圈，更新自己的知识体系。

我安慰他，船到桥头自然直。

王小波说，只有那些安于自己限度之内的生活的人才总是“胜利”，这种“胜利者”之所以常胜不败，只是因为他的对手是早已降伏的，或者说，他根本没有投入斗争。

在过去的6年里，A看上去一直在赢得舒适圈内的“胜利”。

时间比什么都珍贵。花在了混日子上，就不能花在提升技能和专业性上。如果A提前一点跳出自己的舒适圈，坚持学习与突破，选择去做更困难一点的事。或许，这个3月就不会过得这么懊恼与焦躁。

成功过于稀缺，这就是为什么我们需要庆祝。自出生那刻起，但凡能够获得微不足道的成功的时刻，人们总是想方设法来庆祝。第一次学会走路、考到理想成绩、遇到喜欢的人、赚到第一笔钱等，喜悦从诞生时就被刻录到生命中，我们消费它们直到肉体死亡。

但生活的意义是由人生中的重要时刻决定的，除了微不足道的成功，那些占比更高的失败反而更加寓意深远。

我们要想象西西弗斯的快乐，日复一日推石头上山，向着高处挣扎本来就能填满一个人的心灵。跳出自己的舒适圈进行战斗的人，遭遇再多的失败也是人生的英雄。

A嘱咐我要多学习，提升自己。我说会的。

生活不会变容易，但我可以变强大。