读书笔记之Day33

《佛畏系统》1月分享Day32

第五章 社会是个大系统

第5节  困在奖励里

这章内容里的《外卖骑手，困在系统里》以前看过，像打游戏的升级系统，奖勤罚懒的管理方式，能长期做下去吗？未知

行为设计学能让奖励的效用最大化，不用给太多奖励就能最大限度地激励行为。

有时候我们做事就是因为喜欢做这件事，叫“内在动力”。

为了获得奖励而做一件事，是“外在动力”。

科恩的洞见：奖励不但提供了一个无效的外在动力，而且伤害了内在动力。

奖励其实是对人的操纵-拿不到奖励就等于惩罚。说白了，奖励制度异化了行为。

科恩提出为了情怀和钱工作里面非常微妙的原则：慷慨而公平地支付报酬，尽量确保不让人们觉得受到了剥削，然后竭尽全力地帮助他们忘记金钱。

明日分享：第6节  大人物为什么没意思