阿麦面试记——如何在入职前就识别不靠谱公司
今天是阿麦去面试的日子，他经过朋友介绍来到一家创业公司，应聘快速发展部高级经理一职。起初他是有点犹豫的，毕竟现在的工作还是很安稳，工资虽然不高，但是不用加班啊。在魔都这种吸血大楼里还能到点下班的工作不多了，家里还有老婆孩子等着吃饭呢。不过工作了6年，也没有混到管理岗确实是有点心累了。刚过没多久的中秋，他也是在值班中度过的。如果到了管理层就不用值班了。曾经老板也许诺过给他升职，可最后连这个老板都走人了。心中自然是有怨的，所以听到朋友介绍的这个机会，他也想去试试。
公司刚刚B轮，正是需要有干劲的人大施拳脚的时候。但是当阿麦再回想这一段面试的时候，却有种被掏空的感觉。
1.
首先招聘电话是用手机打的。一般大公司都是有专门的HR，如果是HR筛选简历，都会用公司的座机打。用手机打的要么是猎头，要么就是该职位的直接领导人，要么，就说明公司连座机都没有按。招人的HR居然连个电话机都没有，你还能指望这公司给你提供什么像样的资源？基本可以想象出以后的日子——一切靠自己贴补。
2.
然后去了面试地点。这是阿麦第一次看到有办公室在一家家电大卖场里面。居然是靠自动扶梯到的办公楼层。可能是阿麦见识少吧。毕竟很多创业公司可能还在车库里不是吗？这个就忍忍罢。但是墙面上的那些标语是怎么回事？“在绝望中寻找希望，人生终将辉煌！”——创始人是俞敏洪粉丝？“期待，奋斗，在眼泪中找到革命的曙光！”——公司现在到底是有多黑暗？“不放弃，坚持到底就是胜利！”——难道有很多人选择了放弃吗？看到这些类似“人有多大胆地有多大产”的标语，阿麦的头不禁有些发胀。当一家公司靠标语来鼓舞人心的时候，已经是日落西山了。对于这种外表虚张声势，内在脆弱不堪的现象，中国有一个很形象的词叫做“纸老虎”。
3.
“喂，您好，我到了。”“好的，我现在出来。”本以为是HR MM，结果出来的是一个男人。他推开门，和阿麦对视一眼之后，就面无表情地进去了——连门都不用手挡一下。阿麦跟在后面，粗略地扫了一眼办公环境。每个人的位子只有与肩同宽的小小一块，都在用笔记本电脑办公，不禁皱了下眉，长时间使用笔记本电脑对颈椎不好，而且很有可能意味着——这家公司会经常让你把工作带回家。
4.
无脸男带阿麦走到一个房间门口，上面写着“母婴室”的字样。他拉开门缝瞄了一眼，然后推开了门，阿麦跟了进去。地上都是灰，墙旁边靠着把扫帚，沙发破了好几个洞。四面墙上写满了“KPI”“绩效”“成果”等词，阿麦突然觉得屁股下的椅子比40度太阳下的柏油马路还要烫。看来这个母婴室也不过是个摆设。所谓的人性关怀，不过是个噱头。但是他压抑住了转身走人的冲动，毕竟，中国有句神奇的古话能够让人一秒心定——来都来了……了解下这家公司的情况总是没有坏处，说不定还能管中窥豹，了解这个行业呢。再不济，就当积累面试经验吧。
5.
“哪个大学的？”“xx大学。简历上有。”“哦，我没有简历，今天我是代替我老板面试的。”——一般公司面试HR都会将候选人的简历打印出来。哪怕是不经过HR的，招聘人亲自安排面试，也应该打印出简历，并针对简历进行提问。面试官对候选人一无所知，就好像面试者对这家公司一无所知就投了简历一样，是一种很不负责任的人生态度。
6.
“我们公司发展平台好，但是现在是发展初期嘛，你也知道。双休日我们是没有休息的，不过你放心，可以在家办公的。”
“那平时加班也很多吧？”
“加班……看你怎么定义了。我们公司希望员工6点之后对一天进行总结，所以每天我们会开一个会，会上呢领导会指点一些思路，也算是给新人指路吧。”
“加班有加班工资吗？”
“我们是弹性工作，上班不打卡，所以……不过可以调休的嘛。比如国庆，第一天我们所有人都是要过来上班的，但是你放心，会安排你平时调休的。”
EXCUSE ME？国庆第一天上班不是三倍工资吗？阿麦不想说话了，心中默默地想，难道创业公司，就能无视劳动法了吗？踩着员工的身体获得资本，无异于杀鸡取卵，怎么可能长远地走下去？
7、
“你目前的薪资是？”
“X元，这个数字之后可以达到吗？”此时，阿麦心中还有仅存的一线希望。毕竟也算是行业里的领头公司，正在蓬勃发展，待遇上说不定确实有吸引人之处。
“这个我们没法透露。”对面的男人暂停打字，抬头看着阿麦吐出一句：“你觉得你能为我们带来多大价值？”
“……”阿麦决定避开这个话题，侧面敲击：“我觉得至少应该能达到这个数字吧，否则你们强度这么大，怎么可能还不走呢？”说完他就紧紧盯着对面的男人，他的任何反应都会透露出一些讯息。
男人听后合上电脑。居然说道：“你问得好。为什么不走……正如你跳槽的目的一样，我们也觉得这里发展很好，所以是把筹码压在它的未来上。”
话说到这里就很清楚了，现在你是不要想了。
“您这样的元老，公司应该给您期权或者内部股票了吧？”
男人摇了摇头，“这不是我们这个等级能够考虑的。”
阿麦再一次无语，公司没有任何实质上的鼓励，你居然还信誓旦旦地把自己的未来和它捆绑在一起？
原来公司也给他画过饼，比如三个月晋升一次，每一次奖金翻番，所以不用管那个四位数2字开头的底薪等等。
别人虚晃一枪，你就眼巴巴地把青春耗在这种吃人不吐骨头的地方，那么过了几年，你会发现你还是在寸土寸金的地方租着房，吃着地沟油，每月月光，离梦想越来越远。
典型的拿着卖白菜的钱，还操卖白粉的心。
面试结束，男人把阿麦送出了办公室，便头也没回地转身离开。那句“再见”卡在了喉咙口。阿麦瘪瘪嘴，知道没有下次了。
这就是阿麦一天的面试经历。他想告诉年轻人们，首先不要为了跳槽而跳槽，也不要为了找工作而找工作。
确定了自己的目标后，在面试时，多通过细节来观察这家公司，推测之后的境遇。从HR的电话，到办公环境能看出公司的底气，而从员工的精神状态，行为举止就能看出这家公司是否以人为本。而面试过程中对于薪资敏感的公司，虽然你很难说他不真诚，但是如果他一边不给你具体细节的许诺，只是空画蓝图，一边还要求你的付出，那就可以说是很不靠谱了。
好公司跟你谈现在，烂公司才拼命跟你谈未来。
未来，它在不在还不一定呢。
但是你自己当下的生活，你可要考虑清楚啊。
