经营信任的能力，是最高级的能力

不要觉得说能力强就是真的能力强。

能力当中包含信任，经营信任的能力，是最高级的能力。

我们很多时候，对能力的理解是狭隘的能力。

涨薪是资源，晋升也是资源。

这个岗位负责人给谁干，不是你能力强决定的，而是你跟领导之间信任决定的。

所以，信任决定资源的分配，能力不决定，记住这一点。

就像有的同学说：“我们老板他们家的亲戚在我们公司，他就信他们亲戚。”

对，就是因为信，所以把资源给到他，这就是核心。一定要重视这一点。

所以，向上管理的关键是经营信任，经营信任能拿到资源。