《程序员转行的正路子》

做程序开发多年，眼也花了头也晕了，30多的老年程序员整天背负巨大的身体和心理的压力，没年轻人能加班熬了，长期加班久坐怕猝真心扛不住啊，不勤劳加班赶进度还担心被公司清退，项目逼的太紧了，都没睡过好觉有点干不动了…难道非要一把年纪转销售吗？

中国不存在45岁以上仍在服役的程序员平均职业寿命到30岁左右就结束了！

    常年蜗居公司做开发没太多人脉啊…销售？真不敢想，做管理的话不知道还要熬多久，100个程序员中坐上公司高层的能有2个就很好了，一个公司一堆人再盯着高级管理岗位…竞争的人那么多，还需要更加深化技术再学管理，关键拼到最后真的没把握能不能真能坐上高管的位置，毕竟只有一把椅子…狼多肉少啊！忍着拼的都大几十岁了上有老下有小万一随后没拼上去还被劝退了一把年纪还要再去收拾简历找工作吗，家里孩子等着买奶粉 老人高血压腿也疼…真的压力山大啊。

程序员们的中年危机所要面对的压力超过了几乎所有行业

    年轻的程序员大批的从各种院校培训机构如雨后春笋般产出，资深开发者的性价比越来越低，更可恨的是培训机构是不负责技术更新只是交给你个入门能增删改查就行知道框架理论即可，谁也不知道明天谷歌或者微软会出来什么新型技术，疲惫的开发者们又会挂掉多少人…

程序员经常熬夜亚健康已经成为一种普片现象严重影响身心健康

  产品经理这个职位和编程不同，开发需要掌握各种语言框架而且随时面对框架的更新每次更新都要重新变回小白再花很多精力去学习有的甚至再重新到培训机构学习简直不能再烦人的，产品经理所用的工具相对而言比较能快速的掌握，掌握即可上手，上手就能做东西，重要的一种做产品的一种思想和理论支撑，沉淀的越多越有资历，类似一个大夫的医术差不多，有资历的产品经理往往很有话语权收入也很可观。

    传统教育机构机械的培训老套的东西,而且大都是只要学完结业就基本不会再管了，知识也没有迭代更新，【产品手记】早在2014年前就已经开始深度挖掘产品经理知识体系并在北京成立学术研究院长期专注产品经理的研究和教育，企业模式领先行业多年，其特点有： 【咨询老师微信：F2018068】

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    那么有程序基础的朋友到底适合学产品经理吗？我们可以分析一下很多产品大都设计出身或者运营转过来的对于程序这种需要花费大把精力研究的东西基本没有话语权，设计出的产品虽然美观但是偶尔会不会考虑很多开发过程中的逻辑问题，后期如果出现改动哪简直是每个版本产品原型迭代都会让程序没日没夜的加班，简直是要命，经常会被开发工程师们大肆吐槽怨声不断啊……

如果你原本就是一个开发者再加上拥有一点点的小创意也会考虑用户体验和交互，哪简直就是救世主一般的存在啊！例如一个简单的登陆注册你可以再画风简洁美观的前提下做出很舒服流程逻辑，开发过程中每个数据传递、判断、算法、增删改查都神奇般的合乎逻辑，真的能把后端开发的兄弟们感动的哭出来，最后大家都不用加班，关系融洽，逐渐你在团队中语言的份量就会很有份量，登上管理层指日可待。

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