【践行篇】冲突下的目标管理——2020.4.26

自从去年遇上了人生导师，发现自己也在一点点变好ing，单从冲突下情绪管理和界限划分就有增长。

比如，昨天和母亲出去玩，一路上对方唠唠叨叨我的事情，说到畅快时在公交车站大口指使，搞的所有人都看着我，当时让我感觉很愤怒和羞耻。

脱口前心里想：

没有对错，我们二代人的观念不同，如果我也大口指责，一泄畅快，对我们的关系有好处吗？并没有，只会越演越烈，但我忍下来，对方就还会有下一次。

于是，我立马平复心情，不带任何情绪和激进的状态和她说：“这是我的事情，我知道你为我好，希望我能开心幸福。但，我是成年人，每次面对指使和被教育，让我感觉很不舒服和愤怒，我想要获得尊重，希望你能理解我，尊重我的选择……”

当我不带批评和愤怒和对方说完，她虽然仍意犹未尽，但相比之下好了很多。

这一路上，我没怎么和她说话，和她保持距离，让对方清楚总是做这样的事情是会受到惩罚的。

但一事归一事，说开就好，回家之后我们依然和好如初。

父母总是越界管子女的事情，“以爱之名”有时候是控制和不信任不尊重的外衣。我知道这样的事还会有下一次。

但，先完成，再完美，下次再遇到越界干涉时，继续说明自己的感受，让对方知道“我的事”、“他的事”、“影响我们的事”，反复强调和保持底线，你会活的舒服，并且得到尊重。

记，任何时候都要记得想要的是什么？无论是在情感、工作 or 其他，想清楚要什么样的状态？再处理行动。

允许掉链子，重新站起来就是。进一寸有进一寸的欢喜，任他清风扶山岗～