有用的黄金圈法则

我是小火君，今天是主题写作的第10天，今天阅读了《超级激励者》对于其中的黄金圈法则我有一些自己的感悟。

本书的作者，美国的西蒙·斯涅克，是国际知名演讲家，也是微软、好莱坞、美国国防部以及联合国等机构的领导力顾问，他挖掘出了那些优秀领导者和企业成功的底层逻辑。那么，我们如何把这些逻辑运用到生活和工作中呢？

黄金圈法则第一次接触是在洋葱阅读，我知道了大部分人的思考逻辑是what 、 how、 why，而黄金圈则是鼓励大家反向思考，先去思考why 再去how 和what。就像书中说到的最里层是“为什么”，是我们为什么做这件事的本质原因。中间层是“怎么做”，是我们如何实现我们想要做的事。最外层是“做什么”，是我们具体做的每一件事。

但在今天，我对于黄金圈法则又有了新的认知，比如要维护你的“为什么”。要让别人对你的信念和价值建立信任，你的策略，和最后做的事情必须是相互映衬的。你除了把“为什么”想清楚，还应该立下一套规矩，让身边的人知道你做事的原则，他们就不会踩雷，而且还会尊重你的信念。另外非常重要的也是我日常忽略的点。要想说服别人，就要阐述好你的“为什么”，把你为这件事所做的努力，以及目的说出来。

利用好黄金圈法则，我可以认真先思考做事的目的，why。通过why降低自己日常的各种成本和冲动，并且更好的做好运营