应聘者遇到这样的坑爹人事就直接走吧

来数一下我这么多年的社会老油条都遇到过什么样的辣鸡人事：

不敢报完整地址，招聘职位，企业名称。

为人内向，实际上真的是内向，不要去了，这种奇葩去也是浪费时间。

不舍的那点电话费给你打电话，不舍的那两毛钱发短信的，不要去了，什么穷企业，关门吧，什么穷光蛋人事，别喊自己工资低又家人多了，换份工资高的工作吧，回老家种田吧，免税了哦。

尤其是喜欢在电话里玩神秘的，直接凶她吧，不要是妹子就不好意思，浪费大家时间。

对所聘岗位无知，或一知半解。

（有时候看招聘信息就知道辣鸡人事的无知，所提技能均和岗位无关，就像在凑字数装高大上）

面试官据说是他们什么什么高管、部门负责人、未来上级之类的，如果这个家伙一副牛气轰轰的架势，别面了，不解释。

招聘信息不完整。

对薪资待遇避而不谈，意思就是没有主动和你说，尤其是招聘信息上也没有的那种；如果和面试官面谈了，就放心狮子大开口。

只谈或只关注工作能力，或工作方面的。

在与面试官交谈时，如果他直接打断你的讲话，或又表现出不耐烦的样子，直接起身走了，特别是那种就说工作方面的，然后薪资待遇又不说那种。

应聘者到场连水都不倒。

明明说了是应聘A岗位，邀约时，电话那边也说的是A岗位，可人到现场后，却和你讲B岗位，或其它岗位，直接走吧，从一开始就在忽悠，毫无诚意，遇到这种真的希望能够找到有关部门进行举报，根本就是欺诈行为。

面试期间接电话或打电话，超过一分钟，可以调头就走了，不需要给人事说明理由，非要问也别理他。

准时到场后，被闲置等待，超过五分钟就走吧，别浪费自己时间了。

面试官是匆急之下给你面试，或说他很忙之类的，他可能只是想和你忽悠一下，然后打发你走人。

公司名称或地址与招聘信息不符的，多半有问题，要么是培训机构，要么就是中介，还有更糟糕的。

关于新公司，如果出现上面任意一条都不要去了，其实对于打工仔来说，新公司都是不得已的选择，说什么打江山之类的是忽悠，且最喜欢忽悠年轻人，南征北战的人是你们，而江山却依然是他的，毕竟融资花完就关门，只有三个月也算装做呼风唤雨一回。