关于事在人为的思考

关于“事在人为”的思考

        华为，中国乃至全球企业发展之标杆。华为，之所以取得如今之成就，关键还在于其精神领袖、华为创始人、华为引路人任正非正确地持续“导航”，“志存高远”，又“执行力”强大，全力以赴，坚韧不拔，排除万难，始终坚持消费者中心,始终坚持奋斗者为本，始终坚持容错机制与结果任务导向，始终坚持灰度管理，使得华为不断地自行创新突破，将一个个“不可能”演变成了“可能”，而且不仅“可能”，还成了如今全球领先的科技型优势企业，从过去的追赶者变成了如今的“已经进入无人区”的名符其实的领导者。当然，在华为身上也充分体现出“事在人为”。

        如今，中国经历逾四十的改革开放取得发展成就——国家综合实力、国家军事实力、国家创新能力及科教文卫发展水平、国民素质及国家全球地位等得到巨大提升。与此同时，我们也应当保持清醒头脑，尽管取得的成就是巨大且明显的，但我们与全球发达国家比较，我们依然存在较大差距，并且在深化改革开放的今天，过去累积下来的深层次问题，不得不“忍痛且下定决心、甚至是付出一定的代价”也得去进行“突破”！在如今面临的百年未有之大变局时代，确属机会与风险并存、挑战与胜利同在，一切似乎都处于“不确定性的变化”中，一切似乎“困难重重”又“机会多多”。在这样的时代背景下，“事在人为”，转变观念，主动改变，主动求变，主动提升认知，以积极的态度面对现实的困难、前进的困难、转型中的困难，在排除化解困难中不忘初心地坚定目标、在坚定目标中夯实基础创新践行。

        “一切的一切”，对我们每个人来说实际上均是“事在人为”。对于强者，会巧妙地将压力变为动力；对于弱者，则可能成为“俘虏”，被时代发展或严峻的现实“吓倒”。但实际上，这个社会，并不存在“天然的”或者说绝对的“强者与弱者”之分，这本身就是一种人为的存在，某种意义上说可以将其视同“精神枷锁”。实际上，我们当从华为的成长奇迹中吸取其精华——一切皆有可能，一切的一切，实际上均是“事在人为”。当然，这其中的奥妙在于我们得学会不断地正确突破自我，不断地在突破中正确地升华我们的“三观”——价值观、人生观与世界观，在修身养性我们自身地同时充分发挥团队“众志成城战无不胜”的核心作用。个人与团队的完美结合必将完美践行与升华“事在人为”这一核心法则。