用技能迁移打造竞争力1：技能迁移

从一个自己熟悉的领域进入一个全新的领域或者学习自己之前完全不熟悉的内容，并不是一个完全舍弃以前的内容，重头开始的过程，而应该是从原有价值里拆分，然后带到新的价值里进行增值，这个过程包含2个部分，时间（从过去到现在）、空间（从一个地方迁移到另一个地方）。

能力包含以下3核：

1、知识（包含各种知识、概念和流程，这部分内容通过学习记忆而来）；

2、技能（熟练掌握操作技能，通过训练而来）；

3、才干（内化品质，通过天赋+训练而来）；

总结：

1、每个人身上都有着回收再造的技能，即迁移的技能；

2、能力3核告诉我们，隔行如隔山，但隔的是知识；

3、技能可在工作中迁移，才干可在每个方面延伸；

每日精进：

描述一件成长很大的时，根据模型分析学习和迁移了哪些技能和才干？

之前曾经有段时间在从事公司员工培训和呈现工作，后来工作中需要加入企业文化内容。当时新进入这个领域时感到有些无所适从，但通过跟之前的培训工作一样运用分析能力先分析目的、意义，思考要达到的效果，以及梳理整个流程，并进行分工安排，结合新学的知识，工作便很快上手了。

在这个过程中，主要迁移了分析和解决问题的能力。