DISC双证班F87期贵阳班输出合集

报告解读,传递“我懂你”

2019-07-24  本文已影响3人  星言

今天的打卡任务

【1】依然是解读一份神秘报告,每个人都要对这个报告做出一个解读

【2】解读的重点是传递——我懂你

完成标准:有一个完整的报告解读,懂比爱重要,想想怎么让对方觉得“你懂我”。

首先要搞清楚,何为“我懂你”?我的理解是,理解对方行为的真实意图。

依旧是开场部分

习惯先生,您好!这份报告非常好!

20道题的测评,十分钟内完成,会不会觉得时间不是很够?或者特别有压力之类的?

——按正常思路答题,绝大部分情况下十分钟时间还是绰绰有余的,如果被测评者觉得在规定的时间内完成特别紧迫,那这份问卷很可能不一定能真实反应对方现状,不知道我这样的理解是否正确?

在答题的时候,有没有存在模棱两可的题,感觉选这个也行,选另外一个好像也可以?

——从这个问题的回答中,可以了解被测评者的答题状态,遇到模棱两可的情况是极有可能的,最关键的是不是根据第一感觉选的。

通过几个问题的交流,第一个目的是让被测评者稍微放松一些,慢慢进入状态,以轻松的姿态和心态来完成接下来的报告内容解读环节;第二个目的是拉近距离,在报告解读的过程中,我们更希望撬开对方的嘴,让对方去说,以便获取到更多的信息,将被测评者的现状与报告内容进行结合,更好的理解对方,达到共情的目的。这样的话,对方对你会更信任,对你报告解读的专业性会更认可。

先来个概括性的总结

从报告上来看,习惯先生是一个包容心特别强的人,比较偏向正面的人际关系;能敏锐的察觉到对方内心的真实需求,并以适当的方式与对方沟通和相处。

从转换分析表说起

报告解读内容:

习惯先生,您最近工作中需要与人互动和交流的地方比较多吗?

——从报告上来看,可能是环境需要的原因,您在社交方面的需求有所增多,不过这些都并未对您造成太大的压力。

习惯先生,您近期工作压力应该一般吧?

——从报告上来看,您近期工作没有太大压迫感,节奏感还比较正常,似乎没有太多加班赶工的需求!哈哈

解读方式的说明:

转换分析表体现的是,被测评者为了更适应环境,而有意识地对自己做的一些调整,可以体现被测评者的现状。如果你对被测评者现状的猜测十有八九,会立刻放松被测评者对你的警惕心理。

毕竟,还是存在部分被测评者对自己内心的真实需求不是很清楚。而总结分析表是别人对被测评者的评价,被测评者不一定知道的。

当然,也可以从外在分析表先说,因为被测评者对自己希望呈现出来的状态还是比较了解的。但是内在、外在和总结三张分析表,我们习惯性的一起讲。

所以,我更倾向于于从转换分析表入手。只是一些个人理解,不一定是最好或者最合适的。

再来说说系列分析表

报告解读内容:

习惯先生,您是一个可以照顾到所有需求的人,特别中立,总是以对方的需求为导向。

——在与人互动上,如果对方表现过于强势,呈现出支配型风格,您会更多地表现出友善与配合,让对方觉得特别舒服。如果对方是一个特别热忱开朗的性格,您会偏向于细致、谨慎的性格特征,也会让对方感受到更多你的专业性,传递可靠性。但一旦对方过于依赖,目标性比较差时,您也会拿出您的果断和独立,向对方传递足够多的安全感。当然,如果对方是一个足够谨慎,还略带高贵忧虑气息的小伙伴,您的热忱和自信就会自发跳出来,活跃气氛,不至于让氛围太尴尬太冷清。

——您一直都在以对方的需求为导向,去选择性地呈现您的性格特质。

解读方式的说明:

当被测评者放松对你的警惕后,你在从内在、外在和总结分析表上对对方进行解读。最好也是先说外在分析表,再说内在和总结分析表。

发展建议

真的不知道怎么给!!

一点疑问

我对板砖型的理解是,通过对方内心真正的需要来决定自己该如何表现。如果报告显示,目前状态很好,没有太大压力,该如何给发展建议?这个疑问,在昨天的报告解读里也提到了,只是我还是没get到问题关键。

建议就是让被测评者向更完善的方向发展,举例来说:如果S值过高,就像关雎尔一样,我们可以建议她多一些D,多一些果断,来弥补S值过高时所带来的的一些问题。

但是板砖型的四个特质都差不多,没有过高或过低。

这个怎么给发展建议?

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读