三天的培训，都是割韭菜吗？

现在新媒体好像很流程割韭菜这个词汇，弄的都人人自危，生怕自己变成了绿油油的韭菜。

先不说我们是不是被隔了韭菜，去抱着学习的心思，这种态度确实是值得肯定的。

但是事情毕竟都是多维度的，总要理清楚自己到底该不该去做韭菜。

我认为大致上要从目的、人群上去区别

一、目的

一类人是想提升自己的认知，比如一些老板、行业大佬，久囿于自己的圈子，需要去接触一些新鲜的思维方式，以便自己去参考，或者说需要一些外部的知识来冲击内部的改变，这样的论坛、会议、培训，我认为是挺有作用的，再不济，也能认识几个其他行业大佬，毕竟这个圈子也是需要慢慢更新的。

一类人是想通过培训去提升自己的技能，比如新媒体运营、电商运营抑或其他的技能，只是理论的讲解，没有手把手教你，你指望几天的培训就会精通，这个就有点不切实际了，就比如我告诉你如何可以写好一篇作文，文章结构，修辞手法都告诉你，让你给我写一篇优秀的作文，你会发现你懂怎么写，但是就说写不出来，因为遣词造句这些是需要时间的沉淀的，别人钻研几年甚至几十年的东西，你指望几天就可以学会？但是并不是说不能培训，最起码也要有亲手实操，一步步教你做，这样确实可以避免走很多弯路，当然这些也会比较贵，简单的说吧，就跟去买东西一样，一分价钱一分货，自己品。

二、人群

一类人本身是有自己的基础知识面的，比如教你做一场活动，如何设计流程，做哪种类型，你本身就懂如何抓细节，如何去操作，那这样的短期培训很适合你，因为会打开你的新的世界，你需要的只是把你现有的零碎的知识体系丰富起来就行。

另一类人本身是什么都不懂的，只是想通过短期学习就获得东西的人，你要去学习什么东西，本身是要有一定底蕴的，比如你想学习剪辑，那你应该会一些基础的剪辑知识，比如你想学习摄影，那么构图审美应该有一些了解。

其实说到底短期培训值得不值得，总归是要因人而异的，每个人的特点不一样，不用去非得做一个不适合得事情。混个脸熟，仅此而已。