最近，闺蜜升职了，本来是件很高兴的事情，结果却成了闺蜜最大的痛点。

闺蜜是一个一线的幼儿骨干教师，她善于教学能力的钻研，看到他摆在桌上的奖牌，你就知道她的教学能力有多强，而她又是那么为自己感到骄傲，因为做着自己喜欢的工作，也是她最擅长的，让他感觉生活和工作都如鱼得水。

这些年，她把所有的时间和经历都投在了如何增进自己的教学能力上。

可就在年底，突然接到领导的安排，让她去集团做办公室的教研主任，这对闺蜜来说应该是一件很好的事情，但是成了闺蜜最大的痛点，平时闺蜜都是独自钻研，自己能力很强，现在却完全不懂得如何却带领别人钻研，更别说管理上的问题了，人际关系也亮起了红灯，闺蜜说自己每天都被折磨得痛苦不堪，很想回原来的位置，甚至想过辞职。

通常我们都说要有一技之长，你在某个方面的能力越强越有优势。能力是优势，但也可能是个陷阱，是你成长过程中，阻碍你的最大障碍。

闺蜜遇到的这个问题这就是个能力陷阱，它在我们身边无处不见。

“能力陷阱”来自于书籍《能力陷阱》，它由美国作家埃米尼亚.伊贝拉所著，尹贝拉是职业领导力发展的权威专家，是全球50大管理思想家之一，哈佛商学院的委员会成员。

作者经过多年的研究和发现，很多人的失败，职业生涯的终结都是因为自己“能力陷阱”。

         

  一、什么是能力陷阱呢？

通常我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。在这个循环中我们会很难顾忌到我们其它方面能力的发展，这就是能力陷阱。

自己现有的能力无法给新的职位继续带来价值时，人们往往是迷茫的，总想到自己会做的事，很难做出正确的改变。

比如很多人在一线业务能力很强，突然上升到管理岗位时，却会败得一塌涂地，身心俱损，

在这个信息高速运转的时代，充满了各种变化和可能，比如这次疫情，可能会让你工作了几十年的幼儿园突然的倒闭，那你出来会教书，还能干什么呢？你擅长的，可能就不再会有价值。

每个人都要警惕能力陷阱，你每天重复的工作，那些琐碎小事，可能会慢慢的拖垮你，正在阻碍着你的成长。

               

二、如何才能让自己一直处于不败之地？避免或跳出能力陷阱呢？

1.先做后想

在过去的思维里，我们总是会想自己拥有什么，就去做什么，有多大的能力就做多大的事，做自己擅长的事情就好。

一个人的想法即他的价值观、他所信仰的真理以及认为需要考虑的事，会这直接影响他的行为，尹贝拉认为过去的这种“由内到外”而产生的改变的思想会阻碍我们发展。

一个人的思维方式是很难改变的，改变需要经历。没有人比我们自己更适合给自己定位的了，改变想法的唯一办法就是去做一些之前没有做过的事。

就比如以前我是一个自己很内向，不敢于与陌生人说话的人，一个人际心理学家老师告诉我，要想改变，就去做一些平时没有做过且不敢做的事，于是，我就真的大胆的跑到街上，给一群陌生人讲了个笑话，至今影响深刻，自那以后，我再也不怕当众说话，并走上了演讲的舞台。你会发现，在害怕的事，一旦去做，就没有那么可怕。

往往我们都是想得太多，很难让我们真正的从思维上先做出改变，而经历会改变我们思维。如果要成为一个优秀的领导者，那么现在就像领导者一样去思考，像领导者一样去行事，最终，你就会变成一个优秀的领导者。

与自省相比，“先做再想”更能帮助我们重塑形象，告诉你能做什么。

2.重新定义自己的工作。

过去的成功会造成一个能力陷阱，你喜欢你的工作，你就会一直做，擅长做，每天都陷入无价值的繁忙中，要避免这种现象。

不能让自己只活在当下，偶尔也要停下来想一想，去接触不同的人，遇见新的可能性。

制定长远的目标，展望未来，集中自己的物力，财力专注在对自己真正有价值的事情上。

如在新领域，那么就去获得自信，放弃那些不适合当下的目标，去做更有意义、更有价值的事情，你可以改变未来的样子。

3.建立人际关系网络

怎样能让自己快速的发现变化，甚至预见变化？那就是从我们认识的人那里获得的信息资源。

斯坦福大学曾经有一个调查发现：

一个人赚的钱12.5%来自知识，87.5%来自关系。

可看出良好的人际关系是我们事业的助推剂。特别是我们处于转变期时，在组织内外部建立并维持关系网络非常重要。

比如我开篇我提到的闺蜜，如何在内部有良好的人际关系网，或者平时接触一些教学管理层领域的人，那么，她就能够从他人那里获得自己职业的发展动向，并能寻求帮助，也不至于把自己逼入绝境！

学习让我们拥有可能开挂的人生，每种能力都是可以习得并可提升和改变的。

李笑来老师在《财富自由之路》一书中说过，学习的第一个阶段就是有人手把手教授的技能。

这些人从哪里来？

就是在平时的工作中，或者你的朋友圈里的人。要打破“懒惰”，“以自己为中心”的固有思维，多去认识一些不同的人，在当前人际关系网络边缘增强或建立战略关系，从多维度来预见自己的未来，能防止我们跌入能力陷阱，或者逃出能力陷阱。

4.跳出舒适区

很多人无法改变，是因为走不出自己的“舒适区”，就是习惯呆在自己认为舒服的地方，做自己喜欢做的事，擅长做的事，走不出来。要是不安自己心意来，就是不尊重自己的内心，闺蜜她始终就是这样沉浸在过去的生活里，无法改变。

但是，现实，往往不会朝我们遇见的方向发展，真正占有优势的是那些“随机应变者”，做你以为“真实的自己”可能会成为你前进道路上的阻碍。

你的身份，即你是谁，不仅仅关乎过去，更关乎未来，你会成为谁！如果要进步，我们得摆脱过去的自己。要像艺术家一样偷师学艺，去观察别人是怎么学习的，设定目标，学习目标，但不表现目标，不断地改变自己，适应变化，适应新环境。

5.学会学习

学习，要重视学习过程而不是结果，让自己内化。转变是个过程，而不是结果，当我们遇到转变时，过程中曲折的，会不断遇到困难，让我们发生混乱情绪，甚至是放弃自己。

要想不被困难打败，我们就要把行动变成真正的内化，重新塑造自己。

在转变上，学习不一定能让自己变得更好，但要不断地问自己，“你现在在哪里？”自我反省，让自己保持清醒，保留更多可能性，任何事情都有一个过程。

过程是我们通往财富的途径，目的地虽然闪耀，但是全靠过程来实现的。

结语.

不要只满足于眼前自己能做的事情，而是要关注能做出巨大价值的事情，这样的努力才会让我们变得更美好。

著名的日本企业家柳井正说过：我们的视野可能会因我们只关注的自己的事情而变得狭窄。

能力是优势，亦可能会变成陷阱，我们要为自己是强项找一个教练，但也要为自己的弱势找一个解决方案，摆脱能力陷阱，能让你不断的变化中立于不败之地，让生活变得更美好！

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