能能读书《原则》工作原则1创意择优

1.何为创意择优？

创意择优这4个字贯穿了整本《原则》，被作者认为是他成功的关键。它既是一种方法，也是一种价值观。

从价值观的角度来说，创意择优，就是不要因为自己的身份地位，就觉得自己一定是对的，永远是对的。别人不按照自己的想法来做事，就是别人的错。而要转变思路，我怎么知道我是对的。对于这个问题有没有更好的解决方法？如果我不擅长解决这个问题能不能找到更擅长解决的可信之人？其实就是一种很谦虚的人生态度，永远不会认为自己100%正确，永远都会对自己说，我多听听他人的意见，也许我是错的。这其实也是一种不盲从的独立思考，也是一种永远可以更好的成长性思维。

从方法的层面来说，创意择优是，大家在极度求真，极度透明的基础之上，集思广益，找到解决问题的方法。

创意择优=极度求真+极度透明+可信度加权的决策。

想要做到创意择优，首先要有公司的文化支持，还要培养出愿意遵从这样工作原则的人，另外要有一个较为中立的决策系统，才能够真正做到。

在这个过程中求真透明，虽然是极度去做，但是其实也是有一个度所在的，就是要把这个度推到边际效益最大的那个度。