疫情前“裸辞”的90后现在怎么样了？

继“裸婚”之后，“裸辞”成为了90后的流行热词。裸辞通常是指突然间辞职，这一方式在90后人群中居多。频繁跳槽、不顺心就辞职，慢慢成为了流行。

受到新型冠状病毒这只“黑天鹅”的冲击，改变了年轻人的想法，也让一部分人的生活发生了翻天覆地的变化。

2019年上半年智联招聘发布的《2019年职场人年中盘点报告》显示，90.4%的职场人有过"裸辞"的念头。这群人中，95后占比92.2%，90后占比91.8%，远高于70、80后。

然而就在刚刚过去的3月中，58同城对年轻人做了一份线上调查，调查显示有66.2%的年轻人不打算改变现在工作的现状。

在这背后是什么改变了90后的想法呢？

我的朋友李晨（化名），一名90后程序员，因为在之前的公司里工作压力太大，经常加班，在别人眼中996是噩梦，而在他的眼中能够996就是最幸福的了，经常是加班到12点，甚至凌晨2、3点，早上就要6点起床准备去上班。

这样的生活使得他作息不规律，身体也亮起了红灯。他经常说：“我现在就是在拿命换钱，但是现在这点钱，真不值得我这么努力。”

他一气之下在年前选择了辞职，打算用之前攒的钱去散散心，换换心情，3、4月份的时候再找份新的工作。

但是突如其来的疫情打乱了他的全部计划，前两天我们再聊天时，他无奈地说：“从疫情开始我就一直窝在家里，现在很多公司的招聘需求少，甚至是不准备招新人，我现在想找份工作都难，更别说找一个自己喜欢的工作了。”在家这段时间虽然得到了充足的休息，但是让他度日如年，前途未卜、没有收入，让他焦虑又迷茫。

我的另一个朋友张娜（化名）在年前就有辞职的打算，不过她说：“现在已经年底了，等拿到年终奖之后，‘金三银四’找一家好公司之后辞职，但是现在疫情还没结束，眼看着就要到5月份了，把我计划全都打乱了。”在年后这段时间，她也面临着降薪，而且迟迟不开工让他对于“裸辞”没有了想法，用她的话说就是：“再找新工作还不知道有没有公司会要，还是先老老实实工作吧。”这一句话说出了想要辞职的90后的心声。

前途未卜，90后该如何应对？

1、提高自己的风险意识

在平时生活中，看似平淡无奇，不需要担心任何风险。但是当风险来临时，很多人都会措手不及。

这就需要我们在平时生活中，培养自己的忧患意识，也许我们准备充足，风险没有来临，但是只要风险来临，我们就能从容应对。

因此我们时刻都要给自己准备好充足的备用金，等到风险来临，不至于借钱过日子，同时也能平滑过度。

2、提升自己的核心竞争力

疫情为我们带来的是冲击，但也是机遇，越是困难越是要迎难而上。

居家隔离也就意味着，我们有大把时间可以自己安排，今年的新年目标可没有理由说因为没时间不能完成了吧？

利用这段时间提升自己的核心竞争力，学一门自己感兴趣的技能、尝试进行写作、学一门语言、制定自己未来人生计划，都是不错的选择。

有网友表示：“在家无聊学起了视频剪辑、制作，这3个月不仅能熟练掌握了一项新的技能，还为自己带来了收入。”

3、优化简历，学习面试技巧

很多公司都在缩招，这就意味着，今年求职季的竞争更加激烈。

对于年前辞职的90后来说，这段时间优化自己的简历，展示自己的闪光点，对于疫情后找工作很重要。针对想要应聘公司的岗位类型，对自己的建立做出修改。简历与岗位越匹配，才越有可能被HR注意到。

同时也要做好面试的准备，不打无准备之仗，提前在家演练，有助于面试的发挥。

4、调整心态，做好规划

待业时间越长，就越容易焦虑，面对未来的不确定，内心容易失控。这时我们需要在生活中找到掌控感。

首先是不能“闲”，每天用刷剧、打游戏、看电影这样的方式逃避生活、逃避现实，是没有任何意义的，越是逃避越容易引起焦虑。

为自己制定好计划，并且一步一步执行。同时多投简历，创造更多的机会。

5、尝试开展副业

如果原来的工作不是你喜欢的，在家期间完全可以根据自己的喜好开展副业。即使开始了正常工作，在空闲时间依然可以照顾到副业，增加自己的收入，在这个多元化的社会里，多一项技能，就多了一份生存的空间。

世界总是充满未知，我们无法猜测未来的发展趋势，但是我们可以借势而上。

别人眼中的危机，可以是我们眼中的机遇。