套娃现象

看了下面评论有一个说的特别好

管理者招人一定是找一个某方面比自己更强的，就像唐僧师徒团队，如来是大boss，观音是董事，唐僧是CEO，孙悟空是销售总监，如来和观音选中唐僧这个CEO，因为他可以很好的执行佛法的宣传和推广，但必须找几个能力强的（悟空，八戒，沙僧）来辅佐，完美的团队当如唐僧师徒，各方面既能互补，又有统一的信念！

套娃现象出现主要是因为管理者的不安全感和管理者与员工的容易沟通感产生的。

解决套娃现象可以从解决安全感，解决制度问题，解决自身问题三个方向出发调整。