2022-07-01

2022-07-02  本文已影响0人  京心达张新波

认同公司文化的人才是人才.

把下半年计划做好:全员目标共有.

和推进计划,不仅要

确定总目标、还要描绘出包括设备、

人员在内的方案,并用分月度的具

体数字表示出来。因此,不是做

份同比增长百分之几的形式主义的

计划,而是必须依据具体的事业计

划和战略,经反复模拟做出细致的项目数据推进表

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