二月记：（7）安营扎寨

等到两位师傅搬走之后，我和祥哥马不停蹄把屋子打扫收拾了一番，再把自己的行李也搬了进去。

外间到处是灰尘，光是擦那个脏桌子就用了几盆水。板房本来也不大，里间的空间更小，两张1.2米的床拼在一块几乎把里间填满了，我们只好打个通铺，不分彼此。

收拾好了，就出去逛逛，熟悉一下周围环境并顺带买些日用品，比如牙膏牙刷水盆衣架啥的。

我们本来就是下午才出发来到这里的，这一顿折腾下来已经傍晚了，到了吃晚饭的时间。

之前的工作单位都是专有食堂，人多也热闹，这个小站就让我有些不太适应了，无所谓餐厅食堂，就是厨房里 拼了两张桌子而已，最多可以坐下8个人。人与人面对面吃饭，很有一种大家庭的感觉，但这个大家庭是没有亲情作为纽带的，这里只是用来“吃饭”的。

我感到拘谨和不自在，毕竟人和环境都陌生。而祥哥很是收放自如，融入环境的心态很从容。这种适应能力熟练的令人心疼。

毕竟他这么多年如无根浮萍，随波逐流到过许多地方，短则十天半月，多则两三年，什么样的商砼站都见过，什么样的环境都能适应。

商砼站“实验室主任”这个岗位是国家标准，作为专业技术岗位工资待遇相对来说是全站最高的。按照标准规定，手底下还会配备七八个专业人员配合工作，规范企业里的实验室主任每天坐办公室喝喝茶，纵览一下工作全局就行了。可显然这么理想的工作环境只存在于理想之中。

特别是这几年房地产行业陷入低谷，商砼站都在裁员，体面的实验室主任也不再体面，往往都是光杆司令，所有实验室相关工作都是一个人独挑大梁。什么验料、调料、质量监督、做实验、打混凝土试块、出具实验报告、跑工地、做协调、成本控制等等，都是一个人完成的，手底下能有一两个帮手算是老板开恩了。

翔哥就是在这种环境中摸爬滚打多年。为了养家他的足迹遍及南北，因为都是私企，工作并非铁饭碗，时常面对许多不可控因素，比如公司效益不好啦、倒闭啦、办公室政治啦、待遇薪酬或者其他客观因素等等，工作并不稳定，换单位换老板更是走马灯似的起伏不定。