从10月疫情期间，日本女性自杀率较同期增高近83%看男女平等

引用：【#日本10月自杀人数超新冠死亡人数#，女性受影响更严重】截至上周，日本全年新冠肺炎患者死亡人数累积达到2087，而据日本官方数据统计显示10月份日本自杀人数就达到2153人。其中女性受影响程度更为严重，与去年同期相比女性自杀率增高近83%。专家表示疫情反复对于经济的影响或会使自杀率进一步增高。

以上是引用自微博的一条热搜。令人震惊不已，也令人心痛不已。震惊于自杀人数超新冠死亡人数，心痛女性受影响更严重，尤其是83%这个数字，恐怕很难不令人触目惊心，而后站在女性的角度，愤怒茫然。

事情很明显，疫情之下，女性的工作与家庭压力都在加大。疫情使企业经济受损，很多公司裁员或降薪会首选女员工，招聘或提升会首选男员工，女性的职场生存空间被压缩得很小，自我发展和价值受限。疫情之下，女性照顾家庭的责任突然加重，他们会被无情地往家庭里面拉。两种压力之下，女性变得很被动无力，融合成自我的内心压力，处境可想而知。

在社会的男女不平等观念上，我从来都是很愤慨的，同时又是很无奈的。在就业上，似乎女性从没有黄金时期，只有差与更差。刚毕业没经验，过几年会陆续被考虑结婚、恋爱、生小孩、二胎，然后就错了了可以上升发展的阶段。面试的时候，只有女性会被问“如何平衡家庭和工作”，说得男的好像没有家庭一样；只有女性会被问“近期有没有二胎计划”，好像男的就可以完全置身事外一样；只有女性会被问“工作的时候，有人帮你带小孩吗？”，好像男的都没有孩子一样，还是孩子只有妈妈。诸如此类，都让我觉得愤怒，甚至恶心，深深想感叹，大清已经亡了。

最无奈的事，慢慢走上社会，我发现自己对这些事也觉得情有可原，尤其是做了人力资源以后，从公司的利益出发，我成了问这个问题的人。虽说，这种问题是不合规的，但大家似乎不刻意避讳，我也还没遇到一个反问我，“为什么要问我这个问题？”反而听到面试者着急地解释，“公司可以放心，我暂时没有这方面打算。”仿佛，有一种莫名的罪过在身上一样。很多女性，本身就给了这种助推力，尤其是老一辈传统思想的人。

很多流传下来，根深蒂固的传统腐朽思想，真的让女性一直处于不公的位置，尽管我们一直在努力，但还远远不够，所以现在才有越来越多的女性决定保持单身，不让自己进入那个漩涡。

我们不得不承认，这种不公，也会对应出现在男性身上，他们从出身就背负了赚钱养家的使命，他们赚很多钱是天经地义，不然就是没出息，大家都觉得一个家有没有钱就看那个男的有没有能力。因此，现在很多地方的婚俗，就是男方必须有车有房，经常举全家之力结一个婚。

所以其实女性男性都被那些观念毒害，当然了，全社会而言，女性所牺牲的依然要大的多，当然，这与天然的母性不无关系。

现在的社会，女性越来越独立是必然趋势，经济独立，精神独立。既然如此，为何要强压这种趋势，让所有人都活在压力之中？男女和解，才能处于和谐之中。

从只有妈妈才能生小孩这种天生配置来说，女性独立之路难之又难。生为女性，深感无力和无奈。

———写于2020年12月1日20：16泡脚中