你的社群有仪式感吗

      今天是参加赋能读书会运营的第10天了，每天都在很有仪式感的运营中度过，在提到仪式感这个词之前，我想问问大家，之前你参加的免费社群有开营典礼吗？有对领读嘉宾的预热与互动吗？有对每日打卡的优秀学员进行打分评选，并且颁发奖状吗？有固定时间段的每日一问，行动清单和每日金句分享吗?如果没有的话，我们一起来看看一个充满仪式感的社群，它每天都是怎么去思考的？

      在活动主题确定下来以后，运营官们就开始为每个流程的执行设置一套仪式感。仪式感就是做一件事情的几个步骤，比如在确定明天就要开营了，秋木老师就开始和我们一起商量为明天的开营要做的几个步骤：首先是为阿佳老师的一直播开讲向大家筹集问题，接着开始商量海报和预热方式，确定晚上开营时的主持-运营官们就职集体亮相--老师宣读此次活动的原则和要求-运营官代表发言-发送流程的电子版--宣布正式开营。最后形成了清晰的步骤，如图：

你的社群有仪式感吗 你的社群有仪式感吗

        再比如对每日打卡的优秀学员进行打分评选，由专门的运营官将学员的每日打卡整理起来，并一一阅读评分，最后确定2名优秀的学员，并颁发证书。注意是每日哦，对于白天有自己高强度的工作，休息时间还要义务地统计阅读评分，这没有利他之心的人多少会有些小情绪吧。

     

你的社群有仪式感吗
你的社群有仪式感吗

        以上只是我举的两个小点，里面的每个主题都是这样思考的，后来我想了想为什么这个社群从开营到现在，一直都有很高的活跃度，大家实实在在地感受到了用心，并且很多人都行动起来了，我想起了阿佳老师在《影响力变现》这本书里说到的，微信群的经营，其实就是对“人”的经营。只要把人经营好了，能够输出满满的干货，有人情味，能够彼此链接，满足人最基本的社交需求，那么微信群就会保持活跃。